新时期大学组织文化分析——以山东某高校为例-analysis of university organizational culture in the new era - taking a university in shandong as an example.docxVIP

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2018-06-01 发布于上海
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新时期大学组织文化分析——以山东某高校为例-analysis of university organizational culture in the new era - taking a university in shandong as an example.docx

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新时期大学组织文化分析——以山东某高校为例-analysis of university organizational culture in the new era - taking a university in shandong as an example

目录摘要 ................................................................. IAbstract ............................................................... II第 1 章绪言 ............................................................. 11.1 问题的提出 ........................................................ 11.1.1 新时期高等教育的内外部环境发生了变化 ........................... 11.1.2 新时期高校改革和发展的压力巨大 ................................. 21.1.3 山东某高校“内涵式”发展模式的需求 ............................. 21.2 研究的意义 ........................................................ 31.2.1 理论意义 ....................................................... 31.2.2 实践意义 ....................................................... 31.3 研究现状 .......................................................... 31.3.1 国外研究现状 ................................................... 41.3.2 国内研究现状 ................................................... 51.3.3 以往研究的不足及对本研究的启示 ................................. 61.4 研究的目的、思路和方法 ............................................ 61.4.1 研究的目的 ..................................................... 61.4.2 研究思路和方法 ................................................. 71.5 山东某高校概况 .................................................... 8第 2 章新时期大学组织文化涵义和要求 ..................................... 92.1 组织文化和大学组织文化 ............................................ 92.1.1 组织文化相关概念界定 ........................................... 92.1.2 大学组织文化内涵及外延 ........................................ 112.1.3 大学组织文化作用 .............................................. 142.2 新时期大学组织文化发展要求 ....................................... 162.2.1 个性与共性相统一 .............................................. 162.2.2 人本精神与科学精神相统一 ...................................... 162.2.3 动态发展与不断创新相结合 ...................................... 172.2.4 系统性与阶段性相结合 .......................................... 17第 3 章当前大学组织文化现状及问题分析——以 A 高校为例 193.1 A 高校组织文化现状193.2 A 高校组织文化的主要问题213.3 高校组织文化问题的原因分析 ....................................... 253.3.1 大学组织文化建设“简单化、表象化、空泛化” .................... 253.3.2 大学组织文化过分注重工具价值，育人功效亟待增强