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职业生涯规划书 姓名： xxx 学校： xxxxxxxxxx 院系： xxxxx 学号： xxxxxxxxxxxx 手机： xxxxxxxxxxx 职业生涯规划设计书 目录 自我认知 1.1 职业生涯规划测评 1.2 360度评估 1.3 橱窗分析法 1.4 自我认知小结 环境认知 2.1外部环境分析 2.2目标职业分析 2.3职业素质测评 2.4SWOT分析 2.5职业认知小结 3职业生涯规划设计 3.1确定目标和路径 3.2制定行动计划 3.3动态分析调整 3.4备选规划方案 2 自我认知 职业生涯规划测评【请在线测评】 性格类型理论性格，也称之为人格，一般被界定为个体思想、情绪、行为与 态度之总称，它也是心理学研究的重要对象。世界上关于个体性格的划分有很多种，我们按照卡尔容格的理论将性格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，它们分别是： ■我们与世界相互作用的方式以及能量的来源：外向------内向■我们获取处理信息的主要方式：感觉------直觉■我们的决策方式：思考------情感■我们的做事与生活的方式：判断------知觉 每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果您落在外向的那边，称为“您具有外向的偏好”；如果您落在内向的那边， 称为“您具有内向的偏好”。在现实生活中，每个维度的两个方面您都会用到，只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，您的性格类型就是您用的最频繁、最熟练的那种。 您的性格特征ESTJ(占基本人群6%)图1反映了您各个性格维度的相对强弱程度，通过对比，您可以了解您在各个性格维度方向的倾向。某个字母的分值越高，代表您在该字母所对应的性格方面有着更加明显的倾向。 图2反映了您所倾向的性格的明显程度，分为轻微、中等、明显、非常明显四个程度等级。如果您的明显程度越高，本报告结果与您的符合程度也相应越好。 您的性格维度最佳表现您喜欢组织项目、操作程序和人员，继而行动使任务完成。您的生活有一套清晰的标准和信念，有条理地执行这些理念，并且要求别人也如此。您重视办事能力、效率和成效，并且在工作或娱乐中体现出来。您喜欢互动，与别人一起工作只要别人能负责任，并能按期完成被委派的任务。如果面对的问题清楚明确，并能用证明有效的方法去解决时，您的