现代经济学通论 第5章 企业制度与企业成长.pptVIP

第五章 企业制度与企业成长 企业不仅是国民经济的细胞，也是整个经济制度乃至整个社会制度的基石。细胞的生命力越旺盛，由它组成的有机体的生命力也就越旺盛、越强大。因此，国民经济发展速度和效益的提高，很大程度上取决于企业活力的增强和效益的提高。 课程目标 本章主要关注的是：什么是企业，为什么会出现企业，企业的功能有哪些，是什么决定了企业的边界，企业的制度架构和结构特征分别是怎样的。 本章主要内容 第一节 企业和企业的性质 一、企业及其产生 二、企业的功能及其边界 第二节 企业制度 一、企业的产权制度 二、企业的治理结构 第三节 企业行为及其激励 一、企业经营的利润目标和决策 二、企业行为的激励 第四节 企业成长 一、企业成长的表现和内涵 二、企业成长的能力 第一节 企业和企业的性质 一、企业及其产生 所谓企业，是指依法设立并在生产、流通和服务等领域从事生产经营活动，通过提供某种满足社会需要的商品或服务，实现自主经营、自负盈亏的经济实体。从法律上讲，企业必须是自主经营、自负盈亏，具有法人资格，并且能独立承担财产责任和其它民事责任的经济实体。 企业的内涵 有组织的经营单位 拥有独立的产权 达到一定的生产规模 内部存在着一定的分工 依赖权威管理来完成其专业化生产等 企业的一般特征 企业是营利性的社会经济组织 企业是自主经营的经济实体 企业是自负盈亏的经济实体 企业是一种依法成立的社会经济组织 在计划经济体制下，我国国有企业和集体企业是严格意义上的企业吗？ 在计划经济体制下，我国国有企业和集体企业基本上都不是严格意义上的企业。这些企业没有独立的经营权，不自负盈亏，只是接受上级计划部门的指令，按照计划进行生产。因此，那时的企业，充其量只能是工厂而已。 企业产生的原因 以企业为单位组织生产能提高生产效率 以企业为单位组织生产能最优分担风险 以企业为单位组织生产能节约交易费用 二、企业的功能及其边界 交易费用 所谓交易费用，是指在交易过程中发现交易对象、讨价还价、签订契约、监督履约等活动所发生的费用 企业的功能 企业的资源配置功能 企业的计划协调功能 马克思论企业管理 一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥，以协调个人的活动，并执行生产总体的运动——不同于这一总体的独立器官的运动——所产生的各种一般职能。一个单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥。一旦从属于资本的劳动成为协作劳动，这种管理、监督和调节的职能就成为资本的职能。 企业的边界究竟在何处？企业的权威管理会不会使企业无限扩大，而最终取代市场的地位呢？ 企业追求利润的欲望，会推动企业的规模不断扩张，而分工的技术要求、管理费用、资本集中度、流通费用则限制着企业规模的扩大，二者之间的张力决定了企业的规模。 第二节 企业制度 企业制度可以从各个侧面来进行考察，比如，可以从企业的产权结构，即企业资产所有者形式角度来进行，也可以从企业的组织制度和管理制度等方面来进行。 一、企业的产权制度 所谓产权，是指对财产所拥有的权利，反映人们在经济活动中围绕财产所形成的一系列的经济权利关系。企业的产权制度，就是为调整与财产有关的经济权利关系所做出的一系列制度性规定。 从企业的产权结构即企业资产所有者形式来考察，企业制度可以分为业主制、合伙制和公司制三种基本类型。 业主制企业 业主制企业，指的是投在一个企业的资本为一个人或一个家庭所有。由于所有者的利益与经营者的利益是完全重合的，业主制企业的利润由业主独享，风险由业主自担，因而业主有充分的积极性对生产经营过程进行监督并注意提高企业的效率。然而，由于业主必须以其个人财产对企业债务负完全责任，业主家庭财产和业主经营财产之间的界限往往区分不清，万一企业失败，不仅企业的资产，甚至业主私人财产也可能用作抵债，一旦发生债务危机，业主就可能遭受倾家荡产的厄运；其次，由于业主往往财力有限，加之受偿债能力限制，取得贷款能力也较差，规模十分有限，难以经营需要大量投资的行业；第三，这种企业带有家族制性质，随着业主的退休和死亡，或者其家族继承人无能，一旦业主因市场竞争失败或自然死亡而终止经营，企业的生命就会因此而终止。 合伙制企业 合伙企业，是由两个或两个以上业主（数量通常是有限的）共同出资，合伙经营，共同对企业债务负连带无限清偿责任的企业。相对于业主制企业而言，合伙企