班级团干部的月考核细则.docVIP

***系班级团干部的月考核细则 为加强对我团干部的监督和管理，使团干部管理工作更加规范，结合学校实际，特制订本细则。 一、团支部书记考核 （一）团支部书记工作职责。 1、及时传达、贯彻团委和团总支的决议和指示，定期向党支部和团总支汇报工作，反映情况。 ２、定期召开支委会和支部大会，并根据团委和团总支的指示，结合本支部情况，研究、制定工作计划，并组织开展工作。 ３、督促检查支部工作计划及决议的执行情况，按时向支部大会报告工作。 ４、了解和掌握团员青年的思想、学习、生活等情况，维护团员的正当权益，发现问题及时研究处理，带头并发动支委做好团员青年的思想工作。 ５、抓好团支委和团支部的自身建设，充分发挥每个团支委的作用。督促帮助支委搞好分管工作。 （二）团支部书记基本工作评分细则及量化分数。 1、每月负责召开一次支委会或支部大会并有会议记录。（0分） 2、定期向团总支、党支部和班主任汇报反映支部工作和团员青年思想状况，每月五号前向团总支报送一份团支部月工作计划。（0分） 、团员严格每半月一次组织生活，并有记录，每月将记录情况交校团委总支组织委员（０分） 、每向团总支、团支部大会汇报一次工作，并有书面材料。（0分、负责领取和保管好团委下发的文件，学习好、工作好和生活好。（0分） （三）团支部书记工作评分量化考核标准： 1、每月会议少一次扣分，记录不详细、不认真扣5分。 2、工作无汇报资料扣５分，少报一次工作计划扣分，晚报一次扣5分 、缺一次团组织生活扣1分，记录不认真扣０.５分，没有会议记录的不给分。 、书面材料不认真扣分，未向团总支、团支部大会报告工作扣５分，没有书面材料不给分。 、每月考查一次，文件丢失一份扣１分，学习情况根据综合评价或学业成绩给分。 二、团支部组织委员考核 （一）团支部组织委员工作职责： 1、了解和掌握团支部的组织状况，做好团员的管理工作。 2、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员入团手续。 3、定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向团总支组织委员上交组织生活呈报表和组织生活月报表。 4、负责团费的收缴，年度团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作。 5、负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、团总支和团委给予表扬、奖励、批评或处分。 6、定期对团员进行组织性、纪律性教育。 7、每年组织搞好团员民主评议工作。 （二）团支部组织委员基本工作评分细则及量化分数 定期向团总支、党支部和班主任汇报反映支部工作和团员青年思想状况，每月五号前向团总支报送一份团支部月工作计划。、负责团支部组织生活以及其它的通知和考勤，并有详细记录，认真填好团组织生活呈报表和组织生活月报表。（０分） 、每写一份团支部、团员青年思想情况调查分析报告。（０分） 、熟悉了解团支部，团员青年的思想、生活和学习情况，团员青年中有没有违法乱纪现象。（０分） 8、学习、生活和工作好。（分） （三）团支部组织委员工作评分标准： 15分，不报工作计划扣１0分，晚报一次扣5分。 2、通知和考勤不认真每次扣分，没有记录扣分。 、调查报告不认真扣分，没有不给分。 、对团员青年缺乏了解扣分，团员青年中有违法乱纪行为扣分，其它支委出了问题不做工作扣分。 三、团支部宣传委员考核 （一）团支部宣传委员工作职责： 1、运用多种形式组织团员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行团的基本知识的教育。 2、根据团委和团总支指示，围绕中心工作，开展宣传好工作。 3、负责团总支、团支部的通讯报道，领取和保管好团总支和团支部的报刊杂志。 4、负责向《团情简讯》提供稿件。 （二）团支部宣传委员基本工作评分细则及量化分数 1、 2、保管好团总支、团支部的报刊杂志。（0） 、 学习、工作和生活好。（０分） （三）团支部宣传委员工作量化考核评分标准： 1、15分，不报工作计划扣１0分，晚报一次扣5分。 2、每月考查一次，丢失报刊杂志一次扣2分。 、根据综合评价或学习成绩给分。 团支部委员考核（一）团支部委员工作职责： （二）团支部委基本工作评分细则及量化分数 负责全班文娱活动，定期向班委会汇报工作，提出开展文娱活动的意见（三）团支部委员工作量化考核评分标准：15分，不报工作计划扣１0分，晚报一次扣5分。 2、不开展扣30分，无活动材料扣20分，材料不详实扣10 分。 3、无调查结果不得分。 ***系团总支 2011年10月29日 6