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论提高女性科技期刊编辑科技素质 　　科技期刊是知识传播的主要载体，具有传载科学信息，推动知识进步，促进学术交流的重要作用。目前我国的科技期刊数量已达到一定规模，但尚缺乏在国际上具有较大影响力的高质量期刊。要提高科技期刊的质量．必须要有高素质的编辑队伍。现代科技期刊编辑除了要具有良好的职业修养，熟练的编辑技能，综合的编辑业务能力外，更重要的是要不断提高自身的科技素养，否则就很难顺应当今时代发展的要求，同样，也难以提高期刊的学术质量。因此，提高科技期刊编辑的科技素养在当今形势下显得尤为重要。 　　目前，在图书、期刊以及其他传媒都有大批女性在从事编辑工作。女性天生具有细致、耐心，语言能力强，能吃苦耐劳等优点。在从事编辑工作方面具有优势，但是随着出版业竞争的加剧，女性编辑在面对巨大的行业竞争压力时，常会有力不从心的感觉，这与女性自身对科技知识的敏感度有极大关系。如何提高女性编辑，特别是女性科技期刊编辑的科技素质，对女性编辑的职业发展及其所办期刊都有很重要的现实意义。 　　 　　女性科技期刊编辑面临的问题 　　 　　工作方面。科技期刊编辑是一个知识与信息含量很高的职业，其复杂性、创造性、紧张度比一般社科期刊有过之而无不及。随着科学技术的发展，信息传播速度加快，新的信息环境对科技期刊编辑带来了前所未有的挑战。一方面，知识更新速度的加快对科技期刊编辑的知识体系提出了更高的要求，特别是综合性科技期刊学科面广，编辑必须跟踪各学科发展。捕捉前沿知识信息，在实践中不断磨炼和提高专业技术水平，否则将影响选题策划，进而影响科技期刊的质量。但是，由于科技期刊定期、连续出版的特点，编辑人员几乎没有时间和精力对外界的知识进行良好的消化和吸收。女性对科技信息不敏感，对新知识的吸收不够主动，对新事物的接受处于被动状态，因此，这一点在女性编辑身上体现得更为明显些。 　　另一方面，期刊出版的新技术、新设备的应用，使编辑模式正在发生着变化，编辑在新旧工作方式中会产生心理冲突。科技期刊编辑工作具有很强的时限性、严谨性及繁杂性，周期出版的要求使编辑每时每刻都有一种紧迫感，超负荷的重复工作使编辑缺少接受教育培训的机会，自我发展希望渺茫，因而会使编辑感到压力、烦躁和沮丧。与此同时，在与男性编辑的职业竞争中，女性编辑往往会因为性别的原因，无法与男性进行平等的竞争，有可能失去进修乃至升职的机会。这也从某些方面打击了女性的工作积极性，遏制了女性对新知识的吸收和消化，进而忽略了对自身科技素质的培养。 　　编辑工作有很强的隐匿性，编辑的价值是通过所编辑的作者的文稿转化为正式的科技文献得到社会的承认而体现的。编辑的全部劳动都融入到作者的科技成果中，很难独立而具体地体现出来，使编辑的自身价值难以体现，缺乏认同感和成就感。同时，长期单调重复的工作，会使编辑人员产生盲从、定势心理。定势心理对编辑工作有消极的作用，一旦形成定势，便习惯地用一种方法来看待问题并完成，使其在工作中，总选择自己愿意做的部分，不能从不同的角度来看待事物，缺乏全面性的做法，思维上定势，思考问题易钻牛角尖，会阻碍编辑的创新意识和行为。创新意识薄弱将影响编辑的好奇心、求知欲和责任感，使编辑思路单调，独立思考能力减弱，分析能力下降。从而难以激发创造性想象和创造性思维。长此以往，不但不能加强科技素质的培养，还会削弱其本身具有的科技素质。女性编辑由于所担任的社会责任，如妻子、母亲的角色，导致她们大量的精力被家庭占据，则更易产生此类问题。 　　职业发展。编辑知识更新的压力越来越大，编辑出版行业需要高素质的复合型人才，对编辑知识结构的重组、知识更新的加快提出了更高的要求。编辑工作的特点要求从业人员具有并不断提高政治认知能力、策划能力、社会活动能力、判断能力、语言文字能力、信息感知能力和审美能力，同时，编辑加工、出版、发行、管理网络化已是大势所趋。信息时代的编辑必须学习并使用新技术、新方法，提高计算机知识水平和网络知识水平，受传统文化的影响，由于有一定的畏难情绪和依赖心理，女性编辑在新知识、新技术的学习上往往要慢半拍，科技专业和年龄偏大的女性编辑尤为明显，而由于生理因素的影响。处于孕期、哺乳期、更年期的女性编辑也会因各种实际困难而影响自身科技素质的提高。 　　许多科技期刊女性编辑所接触的审稿人中不乏专家学者，作者群体中也有许多人学术水平较高，相比较而言，编辑工作的职业特点，决定了女性编辑不太可能有更多的时间和精力在专业方面有较大的成就，因而她们会感到心理不平衡。同时，也有些中青年女性编辑对长期从事编辑工作的前途表示担心和感到困惑。当前期刊业的改革正进一步深化，面对改制转型期涉及职工利益的调整性改革，女性编辑的心态可能更为复杂，对自己前途的担忧更甚于男性编辑．这样也会导致她们忽略对自身科技素质的培养。 　　社会角色。