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中国公务员领导职务层次与级别 等级 行政级别 代表政府职务 对应军队级别 1 国家级正职 国务院总理 中央军委主席 2-4 国家级副职 国务院副总理、国务委员 中央军委副主席、委员 4-8 省部级正职 省、直辖市、自治区正职 国务院部委部长或主任 大军区、军兵种正职 6-10 省部级副职 省、直辖市、自治区副职 国务院部委副职 国务院部委管理的国家局正局长 正军级 8-13 厅局级正职 #领导职务：国务院部委各司正职 省市自治区厅、局正职 地级市正职 #非领导职务：巡视员 正师级 10-15 厅局级副职 #领导职务：国务院部委各司副职 省市自治区厅、局副职 地级市副职 #非领导职务：副巡视员 副师级 12-18 县处级正职 #领导职务：国务院部委各司下属处正职 省市自治区厅局下属处正职 地级市局、区、县正职 #非领导职务：调研员 正团级 14-20 县处级副职 #领导职务：国务院部委各司下属处副职 省市自治区厅局下属处副职 地级市局、区、县副职 #非领导职务：副调研员 副团级 16-22 乡科级正职 #领导职务：乡长 地级市局下属处处长 县级市下属局局长 #非领导职务：主任科员 正营级 17-24 乡科级副职 #领导职务：副乡长 地级市局下属处副处长 县级市下属局副局长 #非领导职务：副主任科员 副营级 18-26 科员级 科员 连级 19-27 办事员级 办事员 排级 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。 　　公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 　　公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 　　【释义】本条是关于公务员级别的规定。 　　一、公务员级别的概念 　　公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。 　　各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。 　　二、职务与级别的对应关系 　　国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。 　　根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行国家公务员暂行条例的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：（1)中央总书记，中央政治局常委：一级；(2)中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；（3)中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；（4)中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；（5)中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；（6)中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；（7)处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；（8）副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员