打造核心竞争力 塑造质监新形象.docVIP

打造核心竞争力 塑造质监新形象 国家质检总局关于加强质监文化建设的意见中明确提出：“要以质检文化改革创新为动力，增强质监核心理念，提高全系统文明素质，树立刚正廉洁的依法行政形象，科学权威的技术执法形象，可亲可信的人民质监形象”的要求。质监部门作为助推经济社会发展的一支重要生力军，要实现上述目标应当突出技术、人才、服务、文化四大重点，就必须以质监文化建设为契机，培育质监新理念，努力打造独具特色的核心竞争力，塑造“人民质检、质检为民”的新形象。 打造核心竞争力，塑造质监新形象要努力提升技术保障能力。技术保障能力是质检核心竞争力的职能要求。一要统筹社会需求，兼顾经济效益和社会效益相统一。区分轻重缓急，合理规划布点和投入，积极争取政府的支持和资金的投入，建设具有国家级、省级中心冠名的高端技术核心，推动质监公共服务平台建设全覆盖。二是统筹自身发展，兼顾软实力和硬实力相统一综合实力。硬件装备要逐步上水平，检验检测、标准、质量管理和信息化等技术也要加快推进。三要统筹管理需要，兼顾集中与分散相统一。一方面，要集中优势资源，形成技术集群，建设技术权威机构，妥善应对外来技术机构和市场变化的冲击。另一方面，要服务日常监管，开展多层次多项目检测服务。 打造核心竞争力，塑造质监新形象，就必须不断地优化人才队伍建设。着力建设好综合管理、行政执法、技术检测三支队伍。引进和培养科学研究、专业技术和操作使用三类人才。一是在人才规划上下功夫。确立人才发展战略布局，谋划人才素质结构、层次结构和分布结构，促进整体素质提高。健全人才选拔、评价和引进机制，形成多级人才发展规划体系。二是在教育培训上下功夫。制定科学合理的职工教育培训纲要和战略规划，有针对性培养一批专业人才，增强教育培训工作的系统性、实用性、有效性。三是在激励管理上下功夫。深化推行竞争上岗、双向选择、坚持公平、公正、公开，切实把好选人用人关，加强绩效考核、实行末位淘汰和责任追究，充分激发干部职工的主动性、积极性。 打造核心竞争力，塑造质监新形象。就必须全力提升服务能力和服务水平。质监事业要真正赢得社会的广泛认同，跨入经济社会发展的主战场，挤入政府管理的核心层，必须做好优质服务这篇文章。一要持续转变作风。以深入开展创先争优和提质增效等活动为契机，营造人人争先进、事事争上游的浓厚氛围。二要持续强化管理。要坚持以群众满意为最终目的，加强督促检查，对吃拿卡要、拖拉懒散等不良风气，坚决加以纠正。对违法违纪行为要实现零容忍，发现一起，查处一起，决不姑息。三要持续提升效能。要不断改进工作方法，创新服务载体，提升服务实效，实现“理念最先进、态度最热情、程序最简化、方式最快捷、成本最低廉、成效最显著”的质监优质服务。 打造核心竞争力，塑造质监新形象。就必须全力打造文化品牌，要积极推进以文育人、以文化人，实现自我教育，自我规范、自我提高，不断满足干部职工的精神文化需求。文化建设具有登高望远之气魄，更有脚踏实地之风范。是提振精神，鼓舞斗志，凝聚人心的良法佳作，打造核心竞争力塑造质监新形象，就必须全力打造文化品牌，让质监文化对内造福于干部职工，对外造福于企业和百姓。一要完善塑造措施，加大宣传力度，注重挖掘，收集素材，发现闪光点选对典型。二要丰富塑造内容，深入开展文明单位创建活动，要总结经验，推广先进做法，引起全员共鸣。与时代精神相融合，符合社会主义核心价值体系要求。要与区域人文精神相融合，彰显各地区特色。要与行业历史相融合，汲取文化精髓。引领时代文化风采。三要创新塑造形式，广泛深入开展文化活动，强化质监文化宣传，固化质监文化内涵。依靠广大干部职工，树立质监形象，不断提升质监文化品牌的美誉度和知名度。为促进质监事业科学发展、推动建设质量强国，提供坚实的文化保障。 经济社会发展的长河奔腾不息，建设质量强国的目标任重道远，如日中天的质监事业长盛不衰。它为一切有志于为之奋斗，展示人生风采和体现人生价值的人们提供了广阔的舞台。我们相信全市系统的广大干部职工，特别是系统各级的各级领导干部一定会在新一届市局党组务实重干、提质增效的旗帜下，脚踏实地的在技术保障、人才队伍、服务能力、文化品牌四个重点课题的建设上干出业绩、创出特色、做出贡献。让我们敞开思想的纷菲，展开务实重干的双翅，为打造核心竞争力塑造质监新形象而不懈奋斗，再创辉煌。 4