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国家骨干高职院校加强党建工作思考 　　摘要：国家骨干高职院校要在新形势下，认清加强和改进党建工作的重要性和紧迫性，要通过加强各级干部队伍建设、推动学习型党组织建设、创新基层党组织建设形式、创新党建活动载体、完善考核评价体系等措施，大力加强党建工作，不断加强党对学校的领导，才能保证国家骨干高职院校建设目标的实现和学校各项事业的持续健康发展。 　　关键词：国家骨干高职院校；党建工作；基层党组织建设 　　2006年教育部、财政部启动实施了“国家示范性高等职业院校建设计划”，按照“地方为主、中央引导、突出重点、协调发展”的原则，遴选出100所高职院校进行重点建设，经过几年的建设，示范建设院校在“探索校企合作办学体制机制、工学结合人才培养模式、增强社会服务能力、跨区域共享优质教育资源等方面取得了显著成效，引领了全国高职院校的改革与发展方向。?? 　　加强党对高等职业院校的领导，搞好基层党组织建设，培养合格人才，是高等职业院校的首要任务，对坚持党的教育方针、完成高职院校的历史使命有着重要的作用，也是高等职业院校保证教学、科研、行政管理等各项任务顺利完成的前提。国家骨干高职院校作为带动国家高等职业教育改革与发展的“标杆”，在建设过程中加强党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对其他高职院校的建设和发展更具有示范作用，因此，国家骨干高职院校必须在新形势下，认清加强和改进党建工作的重要性和紧迫性。 　　一、加强党的建设是国家骨干高职院校进一步改革发展的思想、政治和组织保证 　　国家骨干高职院校的发展需要各方面的保证，包括人力、财力、物力的保证，但更重要的是思想、政治和组织保证。当前，国内外形势正在发生重大而深刻的变化，这些变化，不可避免地对高职院校党的建设产生直接或间接的影响。从国际上看，世界多极化和经济全球化的趋势在发展，科技进步日新月异，综合国力竞争激烈，世界社会主义运动出现低潮，各种思想文化相互激荡；从国内看，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、分配方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强；从科学技术的发展看，网络信息技术及传播手段发生重大革新，互联网已经成为人们获取信息的重要渠道和表达思想、交流感情的重要场所；从国内高职教育改革和发展看，各项改革不断深入，示范校高职院校建设计划正在深入推进，高职教育进入一个新的发展阶段和重要的历史时期；从国家骨干高职院校自身的建设发展看，外部面对着高职教育改革发展过程中市场需求的新变化，不断更新的新政策和新要求，内部面对着办学资源不足，发展规模与质量的矛盾，艰巨的国家骨干高职院校建设任务等问题。在这种情况下，如何坚持用科学发展观武装广大师生，如何弘扬主旋律，如何用现代科学技术手段和正确、积极、健康的思想文化占领新的阵地，如何准确地把握广大师生思想、工作、学习和生活的特点，全面加强师生思想政治工作，如何为办学服务，为教学中心工作服务，正是国家骨干高职院校党的建设面临的新挑战、新任务、新课题和新要求。要保证国家骨干高职院校建设目标的实现和学校各项事业的持续健康发展，必然要求国家骨干高职院校在加强党建工作方面与时俱进，切实提高学校各级领导干部领导力、决策力、执行力，切实提高各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为国家骨干高职院校进一步改革发展提供坚强的思想、政治和组织保证。 　　二、加强党建工作助推国家骨干高职院校建设发展的主要途径 　　1.加强干部队伍建设，为建设国家骨干高职院校提供动力 　　国家骨干高职院校要高质量地完成建设任务，关键是要有一支政治坚定、业务精湛、品德高尚、清正廉洁、整体素质高的干部队伍，只有这样，学校的发展建设才能科学谋划、合理布局、顺利实施。 　　领导班子是学校改革发展的决策者、组织者和推动者。领导能力领先是入选国家骨干高职院校的基本条件之一，也是继续引领高职院校科学发展的关键要素。因此，国家骨干高职院校要坚持党委领导下的校长负责制，坚持贯彻民主集中制原则，做到把握好大方向，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，切实提高调查研究和科学决策能力；同时，要继续完善中心组学习、脱产培训、专家辅导、实践考察、研讨交流等多种学习机制，积极借鉴国内外高职院校的成功办学经验，进一步提高领导班子整体的思想政治素质和治校理教能力。 　　各级领导干部是学校方针政策的贯彻者和执行者，是学校发展的中坚力量，如何把学校的决策付诸实践，主要靠各级领导干部带领全体师生去实施和抓落实。根据国家骨干高职院校建设的目标要求，建设院校要大力加强干部和管理人才队伍建设，要按照“德才兼备、以德为先”和“群众公认”的用人标准，制定和完善干部竞争性选拔机制和轮岗交流制度，逐步解决干部“能进能出、能上能下”的问题，促进优秀人才脱颖而出；建立健全干部学习培训制度，重视优秀中青年