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基于诚信就业大学生素质教育策略探索 　　摘要： “诚信”是中华民族的传统美德，大学毕业生作为祖国未来的建设者和接班人，在就业过程中讲究最基本的诚信是对他们的最基本的要求。然而，受多方面因素的影响，部分毕业生在就业时中出现了诸如弄虚作假等不诚信的行为，给用人单位和毕业院校都造成了极坏的社会影响。通过对毕业生在就业过程中和在用人单位的表现，分析了存在的问题，结合教学环节提出了对策，只有通过加强在校期间各个教学环节中的素质教育，才能真正让毕业生做到诚信就业。 　　Abstract： Honesty is the traditional virtue of Chinese people. For college graduates as builders and successors of the motherland in the future， being honesty during the process of finding jobs is the most basic requirement for them. However， under the influence of many factors， some graduates in employment practice fraud， and cause a very bad social influence. Based on analyzing the employment of graduates， the article analyzes the problems， combined with the teaching， and puts forward the countermeasures. Only strengthening the quality education at each part of teaching， can it make graduates be honest in employment. 　　关键词： 素质教育；诚信就业；毕业生 　　Key words： quality education；honest employment；graduates 　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）01-0267-02 　　0 引言 　　随着高校招生规模的不断扩大，每年毕业走向社会的大学毕业生人数也越来越多，再加上往届毕业但仍没有就业的学生，毕业生的数量相当巨大，而社会又无法提供足够的岗位。因此，面对日益严峻的就业形势，在巨大的就业压力面前，为了能够寻求一份理想的工作，部分大学毕业生往往会铤而走险，采取一些不很诚信、不很理智的方法，给社会带来极坏的影响。 　　1 大学毕业生就业时的一些不诚信做法 　　1.1 自荐材料及面试环节 有些毕业生为了赢得就业单位的赏识，他们往往会在制作个人简历和填写就业推荐表时弄虚作假，如更改毕业成绩单、伪造获奖证书、虚构个人经历等，过于强调个人的能力和水平，夸大其词，胡编乱造。还有，在面试的时候为了能够签约，往往会不经思索的答应用人单位提出的要求和条??。更有甚者，由于担心自身的身体健康状况等达不到用人单位的要求，选择找替身来蒙混过关。 　　1.2 随意违约及频繁跳槽 部分毕业生由于没有充分考虑好自己的职业生涯如何定位，也因为担心当前严峻的就业形势，他们往往会会选择“保底”的态度，只要有感觉差不多点的用人单位愿意和他们签约，他们会毅然同意，然后再去寻找他们觉得更好的用人单位，一旦有，他们马上会和原签约单位提出解除协议。还有部分毕业生刚到工作岗位后，不能踏实工作，眼高手低，总觉得什么都不满意，经常出现有一声不吭便一走了之的同学，这种频繁的且漫无目的地跳槽不仅给用人单位造成了损失，也严重影响了学校和用人单位之间的合作关系。 　　2 大学毕业生不诚信就业的社会影响 　　大学毕业生诸多的不诚信就业的行为不仅严重影响了用人单位的利益，而且严重影响了毕业院校的声誉，同时带来和社会对大学毕业生的看法，最终会影响到大学毕业生自身的形象和工作。众所周知，多数用人单位和高校之间在长期的合作过程中，已经形成了一种校企合作办学的友好关系，一旦有个别毕业生在求职过程中弄虚作假、随意违约和频繁跳槽，在影响用人单位的利益的同时，也使得用人单位对其毕业的这所学校的其他毕业生的诚信度产生很大的怀疑，甚至不会再考虑聘用该校的毕业生，最终必定会影响到两者之间的合作关系长远发展。此外，跟他们有业务往来的单位也会因此拒绝考虑这些己违约过的毕业生，试想一下，如果每年都出现较多的不诚信就业的毕业生，再加上那些随意违约和频繁跳槽的毕业，必定会严重影响其下一届的毕业生就业，破坏了正常的就业秩序，给社