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提升地方高校就业竞争力几个关键问题思考 　　摘要：地方高校以充分就业，为地方经济社会和人民生活服务培养应用型人才为基本宗旨和使命，满足地方产业结构优化升级，人们生活多层次、多元化的需求。文章对地方高校办学类型定位、人才培养目标、人才培养的基本途径、课程设置与教学改革等方面进行分析，以提高地方高校就业竞争力。 　　关键词：地方高校；就业导向；课程模式；人才培养 　　 　　从1999年实施扩招政策以来，我国高等教育迅速实现了从精英教育到大众教育的转换。从招生情况看，教育部直属高校招生名额没有大的变化，扩招主体主要是地方高校，与此相对应的地方高校大学生的就业难问题也随之凸现。造成这一问题的原因很多，除了毕业生人数增长过快和经济发展滞后等原因外，地方高校的课程设置和教学模式与社会需求脱节也是其中最为关注的原因。社会需要是地方高等教育发展的力量源泉，社会对地方高校的办学水平和教学质量的评估，核心指标是毕业生的就业能力。这绝不是传统教育模式就能完成的，而是一个系统工程。本文就地方高校办学类型定位、人才培养目标、人才培养途径、课程设置与教学改革等方面进行分析，探索提升地方高校就业竞争力的对策。 　　一、把服务充分就业作为地方高校一切工作的中心 　　当前大学生就业难问题已成为不争的事实。在严峻的就业形势下，地方高校不能停留在重理论、轻实践，追求“大而全”和“高层次”的办学理念上，而忽