太仓第一中学班主任工作月常规管理考核方案-太仓沙溪中学.DOCVIP

太仓市沙溪实验中学班主任工作月常规管理考核方案 为了科学地考核班主任的工作，鼓励班主任认真履行岗位职责，工作到位、全面地关心学生，加强班级常规管理，努力创造特色教育，积极创建优秀班集体，特制定如下《方案》： 一、考评内容 1．班主任工作考核分两大系列：月评系列（平均500元津贴）和教育管理质量奖系列。 2．月评系列分为两大内容：班主任常规工作和班级工作常规表现。 ⑴班主任工作考核内容主要包括：课间操（早操）、早岗、家访、班团活动开展情况、各类材料上报等。 ⑵班级工作常规表现考核内容主要包括：室内外卫生、板报、自行车管理、两操一课、自习纪律、乱扔垃圾、胸卡佩带、公物维护等。 注：临时性内容视情况加扣分 二、考评方法 1．考评项目由团委、学生会等部门具体实施，每月汇总后由德育办综合评定。 2．月评工作由德育办综合审定。 注：每月考核结果于下月初公布。 三、考评处理 1、班主任津贴（月评）金额：平均500元 注：（1）全年按10个月发放。 （2）每月病事假5天以内的不扣，累计超过5天以上的相应班主任费发给代班主任。 （3）班主任津贴每月计算，年终发放。 （4）考核办法：按《2014年度太仓沙溪实验中学班主任工作月常规管理考核方案》内容执行。 附：《太仓沙溪实验中学班主任工作月常规管理考核方案》 太仓市沙溪实验中学班主任工作月常规管理考核方案 A列 B列 评分标准 A1 班 主 任 工 作 常 规 B1早岗到场 满分10分/次。 B2课间操到场 满分5分/次。 B3班主任例会 满分20分/次 B4偶发事件处理 满分70分/次。 B5家校联系 满分100分/月 B6班会 满分20分/次。 B7材料上报 满分10分/次；量化考核表满分50分/次。 B8活动组织 满分30分/次。 B9班主任手册填写 每缺一栏扣10分；马虎扣5分；迟交扣20分。 A2 班 级 工 作 常 规 B10室内卫生 满分10分/次。 B11室外卫生 满分10分/次。 B12黑板报 满分50分/次。 B13自行车管理 满分10分/次。 B14广播操、 满分15分/次。 B15眼保健操 满分10分/次。 B16创先争优 校一等奖加20分，每级递增10分；二等奖15分，依次类推。 B17自习纪律 吵闹无序扣20分； A3 学 生 常 规 B18 胸卡佩带 未按要求佩带胸卡者每人次扣2分。 B19 出勤 每迟到一人次扣2分，旷课一人次扣5分。 B20仪容仪表 不符合学校要求者每人次扣2分。 B21自行车推行 未按要求下车推行者每人次扣2分。 B22 乱抛杂物、带吃零食 校园内乱抛杂物者、带吃零食者每人次扣5分。 B23法纪类 受校通报批评扣10分，“警告”处分扣20分，“严重警告”处分扣30分，依次类推，处分每上升一等次加扣10分。 出现违法犯罪视情节加倍扣分。 B24奖惩类 酌情加1-50分。 太仓市沙溪实验中学班主任教育管理质量奖考核方案 为了科学地考核班主任的工作，鼓励班主任认真履行岗位职责，工作到位、全面地关心学生，加强班级常规管理，努力创造特色教育，积极创建优秀班集体，特制定如下《方案》： 一、考评内容 1．班主任工作考核分两大系列：月评系列（平均500元津贴）和教育管理质量奖系列。 2．教育管理质量奖系列分为四大类：学期常规类、班级特色类、管理实绩类、总体评估类。四个方面的内容力求比较全面反映出班级工作的水准。 ⑴学期常规主要考核班主任每月常规工作情况。 ⑵班级特色主要考核班主任在校以上各类竞赛学生在校以上各类竞赛中 ⑶管理实绩主要考核班级在历次教学质量调研测试中班级总分平均分、优秀率、全科合格率和平均合格率的发展情况。 ⑷总体评估主要由行政领导考核班主任在平时工作中的表现。 注：临时性内容视情况加扣分 二、考评原则 班主任工作考评以全面、公正、客观为原则，做到： 1．月评与总评相结合。既考查平时大量的日常工作能否落到实处，又能检验班主任的管理成效。以鼓励广大班主任在平时基础工作扎实的前提下，努力上台阶，创特色，立新功。 2．定量和定性相结合。量的变化会引起质的变化，通过量性分析，定出质，以避免主观随意性。 3．奖和惩相结合。把按规定标准的打分考核与通过一定领导的全面考察的评估结合起来。 三、考评方法 1．教育管理质量奖由德育办、校行政等评出，校领导核定。 2．教育管理质量奖每个年级组根据考评综合得分评出优秀班集体和文明班集体的荣誉称号。优秀班集体一名，文明班集体二名。评为优秀班集体的，班主任获奖励300元/学期；评为文明班集体的，班主任获奖励200元/学期；获奖的班主任给予校优秀班主任荣誉称