鑫森海电子公司新员工入职培训教材53页).pptVIP

我们的企业文化： 厂牌 厂牌为公司员工证明，所有员工进入公司必须按规定佩戴好厂牌。 厂牌佩戴方法 佩戴厂牌必须裸露，不允许被外衣遮盖 员工厂牌不得转借他人； 不允许利用厂牌在外做不正当的事情。 刷卡异常处理 刷卡原则 女职工生育后在其婴儿一周岁内需照顾的给予哺乳假，时间规定为劳动时间内授乳两次，每次单胞胎纯授乳时间为0.5小时，亦可将两次授乳时间合并使用。 1、员工休假前需填写请假卡并经权限主管批准后方可休假；若有特殊情况不能事先请假的，需于当日上午10点前电话通知其直属领导，否则以旷工论处。 2、请假（年休假）以半小时为最小单位, 年休假以半天为最小单位； 3、员工谎报理由请假，经查明属实者，其请假期间以旷工处理； 4、凡员工请假，假别生效后不得更改； 请大家按照以下时间要求提出离职申请 ◆试用期员工离职，请提前3天提出离职申请 ◆已经转正后勤员工或已签订劳动合同生产线员工离职须提前30天提出离职申请。 ◆薪资结算日期：离职下个月15日(有银行卡)结清工资。没有银行卡按现金发放（月25日） 1、员工离职（包括自动辞职、解聘等），应到本部门办理退房手续〈宿舍移交表〉； 2、员工办理退房手续应采用书面形式并经行政部签字生效，（于当日将宿舍移交表交宿舍管理处； 3、住宿人员辞工或搬离宿舍时，应将床铺、物品、抽屈等清理干净，把行李带到宿舍管理处再由宿舍管理员结算房租水电费、交钥匙。 4、由于各种原因违规被取消入住资格者，给予办理退房手续； 5、员工经查患有传染病、精神衰弱等不宜集体生活者，给予办理退房手续； 6、员工在接到退房通知当日，必须在两天搬离宿舍，未办理，按天数计算房租：100元/天；超过三天，冻结当月工资。 1、室内卫生由各宿舍住宿人员自觉轮流打扫。同时实行“门前三包”制度，不准在门、窗和墙上乱涂写、张贴。保持室内外无蜘蛛网、烟蒂、纸屑、垃圾，做到窗明具净。 2、宿舍内各种物品必须在规定区域内摆放整齐。走廊不得堆放个人物品，换洗衣物应及时清洗，不得堆积室内外。起床后及时整理好床铺，叠好被子。 3、实行垃圾袋装化，废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。 4、不得在宿舍内外、楼道内泼水、吐痰、乱扔纸皮及杂物。 5、严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。? 6、宿舍走道保持畅通，不准摆放任何物品，更不允许堆放垃圾。 1、住宿人员不得拒绝宿舍管理部门、总公司、保卫处的检查。 2、宿舍内外禁止使用电炉烧煮、烹饪或私拉电线、装插座等，更不得擅自加装使用300W以上大功率电器。 3、室内外不得使用或存放危险及违禁物品。室内外不得存放易燃物品。贵重物品应随身携带，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。 4、宿舍内不得使用蜡烛等明火，不得在室内燃烧废纸等物品。 5、不得在床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，更不准扔出窗外或过道。 6、不得在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴或从事其他不健康活动。 7、宿舍内不得留宿其他宿舍人员，更不准留外人居住。如有特殊情况，须由行政部经理书面同意方可留宿。 附：消防器材的使用 灭火器是扑救初起火灾的重要消防器材，轻便灵活，可移动，稍经训练即可掌握其操作使用方法。是在全国普遍使用的灭火器材中比较理想的灭火工具。 1、水型灭火器。主要用于扑救固体物质火灾，如木材、纸张、棉麻、织物等的初起火灾。 使用方法：将清水灭火器提至火场，在距燃烧物大约10米处，将灭火器直立放稳。摘下保险帽，用手掌拍击开启杆顶端的凸头，随后立即一手提起灭火器筒盖上的提圈，另一只手托住灭火器筒盖上的底圈，将喷射的水流对准燃烧最猛烈处喷射。随着灭火器喷射距离的缩短，操作者应逐渐向燃烧物靠近，使水流始终喷射在燃烧处，直至将火扑灭。 2、化学泡沫灭火器。主要用于扑救油品火灾，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等的初起火灾。也可用于扑救固体物质火灾，如木材、竹器、棉麻、纸张等的初起火灾。其中抗溶泡沫灭火器还能够扑救水溶性可燃液体火灾，如甲醇、丙醇等。泡沫灭火器不能用于扑救带电设备火灾、气体火灾和轻金属火灾。 使用方法：手提筒体上部的提环，迅速赶到起火点。灭火器在运送过程中不能过分倾斜，更不能横置、颠倒或扛在肩上。距起火点约10米且应选择上风向时，一只手仍握住提环，另一只手抓住筒体上底圈，将灭火器颠倒过来，泡沫即可喷出。如果扑救可燃固体物质火灾，应把喷嘴对准燃烧最猛烈处喷射，如果扑救容器内的油品火灾，应将泡沫喷射在容器的器壁上，不要直接冲击油面。 3、干粉灭火器。 （1）碳酸氢钠干粉灭火器（BC干粉灭火器）。适用于扑救常用于加油站、汽车库、实验室、变配电室、液化气站、油库、船舶、车辆、工矿企业等场所。 （2）磷酸铵盐干粉灭火器（ABC干粉灭火器）