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高职生职业能力培养建构主义探析 　　［摘要］作为人才培养、使用、管理的重要依据和考核职业院校教育教学工作的重要指标，职业能力越来越成为我国高等职业教育改革和发展的关键。文章首先分析了高职职业能力形成和发展的制约因素，然后从建构主义理论视角对职业能力的知识、技能、素质等要素的培养进行了阐释，最后基于各要素的特点，提出在情境中构建知识、在实践中掌握技能、在改革中提升素质、在合作中改善环境等职业能力培养策略。 　　［关键词］高职生 职业能力 建构主义 　　［作者简介］王小萍（1964- ），女，湖南永州人，广东行政学院外语系，教授，硕士，研究方向为应用语言学。（广东 广州 510050） 　　［中图分类号］G710 ［文献标识码］A ［文章编号］1004-3985（2012）23-0080-02 　　职业能力是高等职业教育人才培养的主要目标，也是高职生就业的重要保证。国务院颁布的《关于职业教??改革与发展情况的报告》和《关于大力发展职业教育的决定》，把职业能力作为人才培养、使用和管理的重要依据和考核职业院校教育教学工作的重要指标。然而，随着产业结构升级转型步伐的加快、区域经济发展需求的变化、用人单位对高技能人才要求的提高，高职毕业生职业能力整体偏低、不能很好地适应经济社会发展需要的问题越发突出。针对这一事实，运用建构主义相关理论，分析职业能力培养的制约要素，探寻职业能力培养的对策，既能为高等职业教育的改革和发展提供新的理论视角，又能对全面提升高职生职业能力产生积极的指导作用。 　　一、高职生职业能力形成和发展的制约要素 　　目前，高职毕业生的职业能力与社会需求存在差距，难以达到职业岗位的要求，主要是由于职业能力在形成和发展的过程中受到理念、教师、学生、环境等要素的制约。在理念上，科学、先进的理论指导少，受传统和普通高校的教育思想和观念操纵多，由此而形成的人才培养观、管理观、合作观、学生观等多趋于片面、极端或僵化，难以有效地指导高等职业教育及学生职业能力的培养。在师资上，一些教师缺乏行业企业的实际工作经验和实际操作能力，不能根据高等职业教育的特点和学生的认知规律，以指导者、促进者、激励者、协助者等角色组织、设计、监控教学过程，引导学生主动参与实践，发挥学生的主动性、积极性与创造性。师资队伍结构单一、力量不均衡，缺乏“双师型”专业教师和行业企业的专业技术人员、管理人员、能工巧匠等兼职教师和专职教师，导致教师的主导地位难以体现，师资合力难以发挥。学生方面，由于不能全面透彻地领会职业能力的内涵，在学习或实践过程中，主观上往往重专业知识、轻公共基础知识，重专业技能、轻职业素养，重自主探寻、轻团体合作，重结果、轻体验，从而造成其职业能力诸要素的发展失衡。客观上，学生受制于课堂集中授课的形式，束缚于封闭式校园管理，其个性和主体性难以发挥。在环境上，尽管高职院校深知环境对职业能力培养的重要作用，但由于资金不足、校企合作实效不明显，实践教学多在课堂、实训室等校内环境或校外实习基地和实训场所进行。这种多样性、情境性、真实性与现场性不足的实践环境势必阻碍学生获得职业岗位的真实体验和职业能力的发展。 　　二、高职生职业能力培养的建构主义阐释 　　1.对知识的阐释。建构主义认为，知识的获得是学生与外部真实任务情境交互作用的结果。要获??更新、更真实、更可靠的知识或解释，学生要对原有知识、旧解释不断进行再加工、再创造、再升华，因而，建构主义强调知识的情境性、社会互动性和动态性。将此观点运用于具体的高职生职业能力的知识构建，就要以针对性、动态性、应用性为原则促进现有的课程和教材体系改革，做到既要强调基础理论和专业知识的积累又要注重职业岗位群的实际工作所需知识的建构，既要符合行业和职业不断发展的需要，又要注重新信息、新知识、新技术的不断补充。 　　2.对技能的阐释。根据建构主义学习观，学习不仅是学生个人的一种真实情境体验、知识和技能的建构活动，也是与他人交流与合作、共同完成意义建构的过程。因此，在职业能力培养过程中，或是创设与现实职业岗位类似或真实的情境，或是到实际工作岗位中展开操作性、综合性实践和生产性、顶岗性实训等，以促进学生基本技能、专业技能、综合技能、职业技能的提高。 　　3.对素质的阐释。建构主义提出，建构知识既是个体积极主动的行为，又是群体的社会性活动。据此，在教学实践中要坚持以人为本，尊重不同学生的学习风格，促进个别化、自主化、个性化的学习和训练，充分发挥学生参与实践的主动性和积极性。以群体互动、多边互动等形式提高学生的参与意识、责任意识、团队意识、社会意识，增强学生的诚信品质、敬业和创新精神。在提升学生职业岗位技能的同时，培养学生的社会适应性、心理承受能力等心智技能。 　　4.对环境的阐释。环境观是建构主义的重要观点，其主要内容有：理想的学习环