《自我管理》资深营销策划人销售一线练就的销售大师王家豪老师课件.pptVIP

王家豪老师简介 资深营销策划人 国际PTT职业培训师 销售一线练就的销售大师 创新力营销策划机构创办人 自我管理三：培养好的职业心态 本节内容目录 　　 ＊　敬业精神 ＊　职业信用　 ＊　发展和他人的关系 ＊　享受变化 ＊ 正确降“压” 自我管理三：培养好的职业心态 1.敬业精神 　　 所谓的敬业精神是指付出特别的努力，以提高工作本身的价值。　　　　　　　　－－ 卡耐基 敬业公式： 工作表现＝工作意愿+工作能力 自我管理三：培养好的职业心态 1.敬业精神 　　 小故事：克兰的“不平凡” 2001年4月，在海爾美國貿易公司，張瑞敏首席執行官為海爾美國貿易公司月度優秀員工克蘭頒獎。克蘭是海爾美國貿易公司的內勤人員，自海爾美國貿易公司成立兩年多來，一直擔任這一職務，這在以跳槽頻繁著稱的美國成尤其難得。而且特別值得一提的是克蘭在職兩年多來，一直兢兢業業，不斷追求完美和卓越，在平凡的崗位上做得非常出色，工作從沒有出過一絲差錯，能夠把簡單的事千百遍都做對，看似簡單，實則極為不易。為表彰克蘭的“不簡單”，特將月度優秀員工獎授予克蘭。 自我管理三：培养好的职业心态 1.敬业精神 　　 敬业精神的发扬：　　 　　敬业精神是现代许多企业择人的标准之一，也说明了时代对敬业精神的呼唤。如果你希望自己是个受欢迎的人，希望自己值得信赖、能够被委以重任，那么你就捡起敬业精神，就像捡起一个你扔了很长时间的兴趣一样，重新开始。 自我管理三：培养好的职业心态 2.职业信用 　　 　　讲究职业信用，是个人自我管理中很重要的一部分。 　　要想在职场中赢得更多的帮助和欢迎，就要做到正直和诚信，增加对他人、企业和社会的使命感。 自我管理三：培养好的职业心态 2.职业信用 　　 小故事1 　 H先生是中國某著名通信企業中研部高級經理，掌握該公司最新的核心技術，有個外企欲許以相當於他15倍年薪的報酬購買該技術，遭到H先生的斷然拒絕。事情公開後，H先生獲得了公司前所未有的信任和支持，在同行業界也傳為佳話。 自我管理三：培养好的职业心态 2.职业信用 　　 小故事2 一名留德學生，寒窗苦讀，成績優異，畢業後雄心勃勃地去一些大公司求職，可是屢屢碰壁。沒有辦法，他不得不放下架子，屈尊到一家小公司求職，可仍遭到拒絕。這位留學生忍無可忍，拍案而起：“你們這是種族歧視!”小公司的人事主管把他拉到一邊，從其檔案中抽出一張紙，他才看到這張紙上有他乘坐公共汽車三次逃票被抓的記錄。在德國，乘公共汽車被抓的記錄為萬分之三，可以判斷，這位留學生在德國留學生期間，幾乎沒有購票乘車的記錄! 面對這份檔案，他無言以對。 自我管理三：培养好的职业心态 3.与人相处 　　 　　但凡职场上获得成功的人，几乎都拥有相当多的社交活动，以积极的态度不断结识优秀的同行、客户，以及可能的未来雇主，学会恰到好处地展示自己的才能，给对方留下好印象，都会让人受益匪浅。 　　三点要素的归纳： 　　1.微笑　　　2.聆听　　　 　　3.使自己受欢迎－－谈他人最喜欢的事情 自我管理三：培养好的职业心态 3.与人相处 　　 小故事 　　原在TCL集團二級企業擔任中層經理的徐風雲，平時交往甚廣，待人友好真誠，在一次社交活動中，他被獵頭公司的資深顧問發現並結識。徐無意中的出色表現深得獵頭顧問的賞識，數月後，徐風雲就被成功地舉薦到著名的跨國企業法國“古戎”公司任職，一躍升任“古戎”公司中國區總經理，薪金收入增加10倍以上，職場人氣得到迅速提升。 自我管理三：培养好的职业心态 4.享受变化 　　 首先：我们要认识到“变化总是发生的”. 不要抱着一成不变、安于现状的心理，即使发生一些意外的事情，也会想得开，不至于茫然无措。 其次：要预测变化。 变化实际上不是突然之间就产生的，它是一个渐进的过程，只是你没有感觉到而已。如果你随时保持清醒，努力感知，体会周围环境的变化，你可以预测到即将到来的变化，并做好准备。 自我管理三：培养好的职业心态 4.享受变化 　　 再次：要适应变化 当“不可能的事情”发生在自己身上时，不要怨天尤人，你应该做的就是面对变化，认同变化，适应变化。当自己的“奶酪”被拿走后，与其把有限精力放在愤怒上，不如赶快采取行动，去寻找新的“奶酪”。 最后：享受变化 是指以乐观的态度去看待变化。 根据EQ理论，面对此事，拿出你的乐观，表现你的积极，这就可能感染别人，得到别人的支持和帮助，给你创造出新的机会。 自我管理三：培养好的职业心态 4.享受变化 　　 如何正確應對被解雇 1．泰然處之，沉著應對。既然你已經在被解雇之列，這就意味著你為自己爭取是不太可能的。所以，這個時候你什麼都不說，什麼也不用做，等到讓你簽離職合同為止。 2．在雇傭合同中加入中止條款。在剛被雇用或提升時，需要簽訂一份新雇