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中小会计事务所审计质量控制中存在问题及对策分析 　　作者简介：章丽琼，1972年6月，女，汉族，湖南，南京信国会计师事务所主任会计师，本科。 　　摘 要：改革开放以来，随着国家经济的发展，我国中小企业在市场经济大潮中不断发展充实，作为商品经济的产物我国中小企业能很好地适应市场的不断变化，有着顽强的生命力，已经成为国民经济的“半壁江山”。同时国家连续出台一系列优惠政策，鼓励中小型企业发展，在很大程度上促进了中小企业的发展。我国中小会计师事务所担负着服务全国中小企业的重担，在当前我国大力发展中小企业的历史时刻，我国中小会计师事务所面临着难得的发展机遇。审计质量是会计师事务所生存发展的生命线。中小会计师事务所要想促进自身发展，需要严格把控审计质量，加强审计质量监管。本文分析了中小会计师事务所在审计质量控制中存在的问题，并提出一系列解决对策，希望对促进中小会计事务所的发展有所参考。 　　关键词：质量控制；中小型会计师事务所；对策分析 　　一、中小会计事务所审计质量控制中存在的问题 　　1、从注册会计师行业角度分析 　　（1）行业竞争激烈 　　自1980年我国注册会计师制度恢复重建以来，注册会计师行业得到不断的发展和壮大。根据中国注册会计师协会网站公布的数据，截止2013年6月30日全国有会计师事务所8151家，其中有80%是中小会计师事务所，执业注册会计师10万人。日益激烈的市场竟争导致中小型会计师事务所生存空间受到挤压，在执业能力和优势明显处于下风的情况下，中小会计师事务所为了生存，难免会将主要精力集中在揽取业务上，甚至为招揽业务竟相压价，这就导致部分会计师事务所为了节约审计成本，减少了必要的审计程序，严重的削弱了会计师事务所审计质量控制的能力，增加了审计风险。 　　（2）业务季节性强 　　会计师事务所的审计业务大多集中在每年的1-6月份，在审计旺季，部分事务所为了抢占市场，赚取更多的利润，不严格按照规定的审计程序进行审计，由此而产生的审计质量不能得到有效的保证。 　　2.从会计师事务所内部分析 　　（1）审计人员的独立性不够???有待提升。 　　人才无疑是会计师事务所的第一生产力。中小会计师事务所审计人员的素质高低直接影响着审计工作的质量。审计人员的素质包括：专业知识、执业能力和职业道德水平。根据会计事务所目前的现状，很多中小型会计师事务所为了节约审计成本，在人员招聘中不能给员工提供较高的薪资待遇，招不到具有较高专业知识和较强执业能力的审计人员，另一方面审计人员职业道德观念薄弱，有些审计人员收受被审单位贿赂，与被审计单位相互勾结，为被审计单位的虚假财务信息提供证明。上述两点最终导致审计质量下降，审计的独立性差。 　　（2）内部审计控制系统不健全，不利于审计质量提升。 　　一般来说，审计过程质量的控制主要有三个方面：事前控制、事中控制和事后控制。加强内部审计系统建设，需要同时做好三个方面的审计控制，加强质量监管。事前控制，主要是在实施审计之前对总体审计工作进行相关规划，这是一个非常重要阶段。 “凡事预则立、不预则废”，此句出自于《礼记·中庸》，意思是说： 不论做什么事，事先要有准备，就能得到成功，不然就会失败。《中国注册会计师审计准则第1201号—计划审计工作》中也特别强调计划审计工作对于注册会计师顺利完成审计工作和控制审计风险具有非常重要的意义。但是从我国目前中小型会计师事务所的状况来看，很多审计人员忽略这一环节，不重视对总体审计策略和具体审计计划的编制，即使有审计计划也留于形式，且未在审计过程中对审计计划进行及时的修订和调整，审计计划对审计风险控制的作用无法体现出来。事中控制，是指在整个审计实施过程中对审计质量进行控制。由于审计业务执行对业务质量有直接的重大影响，是业务质量控制的关键。我国很多中小型会计师事务所人员在进行审计时，为了能够提高审计速度，促进利润增加，未对搜集的审计证据进行充分的考证，该履行的审计程序没有履行或履行不到位，导致发表了不恰当的审计意见，这就不利于审计报告的真实性的保持。事后控制，是指在出具审计报告之前，由会计师事务所负责质量控制的人员，对审计过程中形成的工作底稿，项目组作出的重大判断和形成的初步审计意见进行最终的复核。这一环节是会计师事务所质量控制的最后环节，会计师事务所的主任会计师对质量控制承担最终的责任。然而在实际工作中，有的中小会计师事务所领导不重视审计质量，未根据本所的实际情况制定完善的审计质量控制政策和程序，委派负责质量控制的人员不具有足够的专业胜任能力，导致准则要求的审计三级复核制度和程序未能有效执行，从而使得审计质量无法保证、审计风险大大增加。 　　3.从注册会计师行业监管方面分析 　　我国目前对注册会计师行业管理模式采用的是政府监督和行业自律相结合。政府