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重庆工商大学融智学院司机聘用合同 甲方（聘任方）：乙方（受聘人员）：　性别：　出生：：身份证号码：家庭通讯地址： 乙方的岗位工作目标及任务 乙方在聘期内必须做到： 1、树立为领导服务、为师生服务、为学院工作服务思想，对师生要热情周到。有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此而发火，或开赌气车。  2、爱护车辆和工具，认真保养车辆，保证车况良好。出长途车之前，须认真检查车辆，不开有事故隐患车。及时打扫卫生，清洗车辆,保持车辆整洁 3、有出车任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车。 4、坚持车辆为教育教学、危重病号服务的原则； 5、按时完成车辆的年检及各类行车手续的办理； 6、接受学院安排的临时性工作。7、严格执行出车规定，出车须凭“出车单”，不得私自出车。 8、严守保密制度，不传是非。 第四条 权利和义务 1、甲方的权利和义务 （1）依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 （2）依照本合同第三条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。乙方完成甲方所规定工作目标及任务并达到相应工作要求时，甲方应及时主动支付给乙方聘期底薪为人民币 元（大写： ）及其它补贴（内容及标准为：①商务车和小车司机：乙方享受公里数补贴0.15元/公里 ，另加0.05元/公里安全奖；电话补贴100.00元/月，洗车费50元/月。②大车司机：乙方享受公里数补贴0.20元/公里 ，另加0.05元/公里安全奖；电话补贴50.00元/月，洗车费50元/月）和加班费（标准为：早晚班3元/次；深夜班（晚上时间超过10点以后），每次给予10元/次；星期六、星期天加班半天按10元/半天，全天按20元/天；单边行程超过200公里的每次给予驾驶员30元的长途补）。其中试用期间底薪待遇为聘期薪酬的90％，即月薪酬为人民币 元（大写： ）。 （3）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现变换乙方的工作，如乙方工作发生变换，则其劳动报酬应根据其新的工作岗位另定。 （4）甲方为其办理社会保险（包括：养老、医疗、工伤、失业和生育保险），甲方以重庆市社会和劳动保障局公布的年社平工资最低档为基数，按国家规定的比例承担甲方应承担部分的金额，乙方应承担部分的金额由甲方在本人月薪中代扣代缴。 （5）依法维护乙方的各项合法权利。 2、乙方权利和义务 （1）在聘任期间享受国家规定法定节假日。 （2）享受甲方当年确定的发放给职工本人的年终奖金。 （3）凡是为个人利益而发生的费用均由个人承担，如岗位技术等级晋升的考试费、报名费、资料费等。 （4）获得相应的工资、津贴及福利待遇。 （5）若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向有关部门反映、上诉。 （6）遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 （7）履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第五条 劳动纪律要求 乙方应当严格遵守甲方各项规章制度、遵守劳动纪律，服从分配，积极工作、保证完成规定的各项工作任务以及甲方组织的社会活动、政治活动。 第六条 考核与续聘 1、甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。 2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3、聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第九条 合同的变更、解除和终止 1、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可辞聘。 2、乙方未经甲方同意，有半个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 3、乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 4、聘任期间如发生不可抗力的情况，致使本合同无法连续履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 5、乙方受聘期间在考核期内未能完成合同规定工作任务发生重大责任事故，对和他人造成了严重损失；本合同经甲乙双方签章后生效 第1页共4页