重庆工商大学专业技术职务评审工作条例.docVIP

重庆工商大学专业技术职务评审工作条例 （试行） 评审原则 第一条 为了进一步深化职称改革，使专业技术职务评审工作科学化、 规范化，实现专业技术人员队伍结构进一步优化，从而建设一支思想政治素质好、业务水平精良,能适应祖国现代化建设需要的教职工队伍，保证学校各项工作的正常进行，促进教育事业的蓬勃发展，特制定本条例。 第二条 专业技术人员职务任职资格评审，必须按照国家颁发的《高等学校教师职务评审组织章程》、《高等学校教师职务试行条例》和国家教育部、人事部以及上级深化职称改革有关文件规定，坚持标准，保证质量，全面考核，择优评审，进一步规范评审行为和评审程序，保证任职条件贯彻落实。 第三条 专业技术人员职务任职资格评审，应根据专业技术人员的思想政治表现、业务水平和能力、履行现职的实绩等方面的情况进行评审，破除论资排辈观念，创造公平竞争环境，建立客观、公正的评审体系。 第四条 专业技术人员职务任职资格评审，要从学校发展的全局出发，突出重点，兼顾一般，确保重点学科、重点实验室和研究生点学科建设需要，有利于专业技术人员积极性和创造性的充分发挥。 评审组织 第五条 学校专业技术职务评审工作在学校党委领导下由校长主持进行。学校设立职称改革办公室，办公室设在人事处，由人事处长兼任办公室主任，办公室工作人员由人事处人员组成，日常工作由人事处承担。根据学校专业设置和工作需要,各院、系、部、处、室、图书馆应成立职称工作领导小组，由部门党政领导、高级职称人员代表组成,负责本部门的职称评审工作。 第六条 学校组建25人以上(含25人)的高等学校教师(含研究)中级专业技术职务评审委员会，评委会设主任1人，由校长担任；副主任1人，由党委书记担任。评委会成员由具有高级专业技术职务的专家组成，其中正高职称的专家应占评委会成员的二分之一以上,评委会成员任期三年。评委会的主要职责是：评审各初级评委会及相关学科组推荐的教师(研究)系列中级职务；代表学校向上级评委会或学科评议组推荐教师(研究)系列高级专业技术职务的评审；代表学校向上级评委会推荐非主系列中、高级职务的评审。 第七条 学校组建由11人组成的实验中级专业技术职务评委会。设主任1人,由分管教学的校长担任。评委会成员由具有高级专业技术职务的专家组成，评委会成员任期三年。评委会的主要职责是：评审实验技术中级职务；代表学校向上级评委会推荐实验系列的高级职务的评审。 第八条 学校组建卫生、工程技术、图书资料(含档案技术)、新闻出版等初级专业技术评审委员会。各评委会由本学科(专业)专家5——13人组成，其中高级专家不少于二分之一。各评委会设主任1人，评委会成员任期三年。其主要职责是：评审相应系列的初级专业技术职务；向学校中级评委会推荐相应系列的中、高级职务人员专业技术职务的评议。 第九条 学校中级职务评审委员会下设若干学科评议组。学科组由本学科(专业)专家5——13人组成，其中高级专家不少于二分之一。评议组成员任期三年，其主要职责是：对本学科(专业)申报专业技术职务的人员的材料进行审查；向上一级评委会评议推荐初 、中、高级职务人员专业技术职务的评审。 第十条 加强各级各类评审机构队伍建设，确保评审质量。评审机构成员应当思想素质好，政策观念强，科研水平、学术造诣较高，作风正派，秉公办事，顾全大局，严守秘密。学校根据情况，必要时对上述机构的成员进行个别调整。 评审程序 第十—条 职称评审工作的一般程序 评审前准备，个人申请，单位推荐，学科组评议，校教师（研究或实验）中级评委会评审或推荐。 第十二条 评审前准备 l、职称外语考试： 外语考试应按照《专业技术职务试行条例》和重庆市职改办的规定,除符合文件规定达到免试条件的外,申报职称的人员均应参加全国(或重庆市)组织的专业技术职务外语考试，成绩达到合格(须在有效期内)。 2、职称计算机知识考试: 根据重庆市职改办文件规定，除符合免试条件的人员外，申报职称的人员均应参加职称计算机知识考试并达到合格(须在有效期内)。 3、继续教育条件: 根据上级文件规定，申报职称的人员须达到继续教育的有关要求。 4、思想政治条件:须按职称评审条件要求达到合格。 5、年度考核：任现职以来，近三年年度考核结果为“称职”及以上，方可申报高一级职务。 6、专业条件(教学及科研条件):须达到学校专业技术职务评审实施细则的规定。 第十三条 申请及推荐 l、符合申报条件的人员，在规定时间内到人事处办理报名手续，并带上本人身份证及复印件、毕业证书及复印件、学位证书及复印件、外语考试合格证及复印件、计算机知识考试合格证及复印件、继续教育登记卡、科研成果(论文、专著等)、获奖