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包铝宣传思想工作的创新实践者 ——包铝集团乔凤光同志十佳高级政工师先进事迹推荐材料 ???乔凤光同志现任包铝集团党委宣传部部长，企业文化部部长，高级政工师。他始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质和理论政策水平，善于深刻领会、牢牢把握党和国家的路线、方针、政策。几年来，乔凤光同志紧紧围绕企业的中心工作，积极、主动、创造性的开展工作，推动包铝宣传思想工作和精神文明建设取得了突出成绩，为实现以科学发展观引领企业跨越式发展，三年再造新包铝发挥了积极作用。???从1998年调任现职，乔凤光同志在包铝集团公司党委的领导下，大胆工作，创新思维，积极探索新时期包铝宣传思想工作和精神文明建设的有效实现途径和方式。他敏锐而深刻的认识到：???———考察企业宣传思想工作和精神文明建设成功与否、价值所在，就必须要把它放在包铝改革发展、生产经营的全局中评价、考量，必须紧紧围绕企业的中心工作求实效、鼓实劲、干实事——这就是评价标准；???———包铝跨越式、整体性、超常规地飞速发展，企业的宣传思想工作和精神文明建设也必须加快步伐、调整步骤、统一步调，紧贴式、全方位、多层面地跟进，要用“政工力”打造凝聚力，用“宣传力”营造向心力，用“精神力”充实战斗力，用“文化力”提升竞争力——这就是工作方向；???———新时期包铝宣传思想工作和精神文明建设，绝不能因循过去那种零打碎敲、条块分割、一时一事的模式，而必须适应现代化生产方式，充分整合包铝这家有着四十多年丰厚历史积淀和优秀传统的“好人家”的一切优良资源，构建大政工格局，进行大范围构建，大纵深推进，大规模实施，大集团作战，全力服务于企业改革发展大局——这就是实现方式！???这几年包铝宣传思想工作和精神文明建设的成功实践，正是沿着这样一种全新的思维理念有力推进。在这一过程中，乔凤光同志以自己出色的创新实践能力和敢于勇挑重担、善于组织实施、精于挖掘深化、敏于雷历风行的工作作风和特点，作出了重要贡献。???一、以思想理论教育为先导，为包铝的稳定和谐筑基石。???乔凤光同志在这项工作中，主要从三个方面入手，扎实有效地开展工作。???1、 抓好党的基本理论和国家的政策法规教育。???按照“高举旗帜、保持一致、围绕中心、把握全局”的指导思想，在广大党员干部中深入不断的开展邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的基本理论、基本路线、基本方针教育，以科学的理论武装人。在党的十六大精神宣讲过程中，乔凤光同志身体力行，以自己深厚的理论素养，为包铝广大党员领导干部进行了多次现场宣讲，收到良好效果，得到了集团公司领导及各方面的好评。特别是乔凤光同志根据新形势的要求，对集团公司党委中心组的学习方式进行了大胆而有益的改革创新，改变过去那种单纯读报纸、念文件、看录像的内容和做法，实行了专业部门领导和副总以上领导结合包铝实际，进行专题发言，使中心组的学习效果明显提高。在广大干部职工中深入开展多种形式的普法学法教育工作，先后组织学习了邓小平民主法制理论和党的“依法治国、以德治国、建设社会主义法制国家”基本方略及《公司法》、《劳动法》、《产品质量法》等十多种法律法规，使包铝依法治企的管理水平迈上了一个新台阶。同时，还根据党中央的精神，深入开展“讲文明、改陋习、树新风”活动，迅速制定了贯彻实施《公民道德建设实施纲要》的具体意见，并在全公司范围内举办了知识竞赛，此项活动获得了包头市组织奖。???2、抓紧企业的形势任务教育。???配合包铝改革发展工作，在中心组和全公司播放了中央党校专题片；配合企业股份制改造，聘请有关专业人士进行了《企业发展与股份制改造》专题讲座。还充分发挥企业政研会的作用，编制出版了《宣传动态》，建立职工思想动态分析制度，把企业的形势任务、公司重大决策及时准确的传达到职工当中，使广大干部职工思想认识到位，目标任务明确，积极支持和参与改革。近年来包铝改革发展不断深入，企业人员重新安置分配工作难度很大，但是企业思想政治工作到位，基本没有出现大的问题，特别是昔日的“上访大户”、“麻烦制造者”包铝集团动力公司，三年来分流三百多人，无一问题，实现了“平稳过渡”，成为三年再造新包铝的强大力量。???3、抓实企业的思想政治工作。???从乔凤光同志调任现职以来，他在以往包铝思想政治工作成功经验的基础上，与时俱进，求实创新，开创了新时期包铝思想政治工作的新局面。乔凤光同志在推进这一工作的过程中，始终把坚持以人为本、尊重人的劳动、促进人的发展、关注人的成长作为企业思想政治工作的源发点，把思想政治工作与精神文明建设、企业文化建设有机的结合起来，形成联动机制。企业思想政治工作，面对企业改革与发展的迅猛推进，要增强信心，当好“粘合剂”；面对新时期各种利益关系的不断调整，要解疑释惑，