蚂蚁友情提供主题的培训课程.docVIP

友情提供主题的分享（非免费的） 开场白： 有个外号叫蚂蚁的家伙来古城西安，六年干了一个事情，折腾环保，但这个家伙并不真的环保，在告别西安之前，纯个人的友情提供主题的分享，但绝对不免费，因为免费的没有人珍惜。 正题： 第一步：了解这个家伙，请百度“王雨峰”（因为这个家伙把自己写进百度百科，所以很好找）。 第二步：思考下，这个家伙对我，对于我的团队，有啥价值，可以从中榨取点啥？同时，我和我的团队目前需求哪一个方面的支持？ 第三步：根据申请基本要点，制定计划，发邮件到：yufeng@mscyes.org 。 第四步：等待邮件的回复与进一步沟通和信息确认。 第五步：出色的组织好分享会的会务工作（场地、设备、参与分享的成员、以及其他）。 第六步：完成分享会后续的相关工作（包括信息统计+反馈评估+建议）。 分享类型： 10人以下的，一般面谈，这个特权仅限互助网络内部的邀请。 10-40人，这是培训课程，时长2-4个小时。 50人以上，这是讲座或者交流会，时长1-2个小时。 主题分类： 我们是一家人——家文化的创建与传承 我是谁？——团队角色与分工 从想法到行动——项目策划 借船出海——网络巧运用 有效沟通 时间管理 行动力 问卷设计——问题树开发模型 申请基本要求： 初选主题； 结合自我的需求对选定主题进行分析，核实需求本质； 确定时间和地点； 参加成员的群体特点； 培训前期工作： 申请好场地； 通知并初步统计参加成员； 准备培训需要材料（主要是白纸和彩色笔）； 给培训师反馈最终的时间地点和参与人数。 培训中的工作： 提前半个小时，进行现场布置与设备调试； 提前20分钟，确认培训师到达现场； 提前5分钟，确认参加的人员基本准时参加； 培训开始前，组织签到（姓名+E-mail）； 培训过程中，协助培训师发放相关材料； 培训结束前，收集培训反馈的评估与建议。 培训结束后一周内工作： 参加培训成员的姓名和E-mail的统计表； 培训现场反馈的评估与建议，整理成电子版； 发送培训资料和现场录音等给参加培训的成员。 友情不免费的原因： 天下没有免费的午餐，免费直接贬低培训师付出的劳动价值。 培训师本身的收费的很高的，故有友情价一说，所谓友情不免费。 最后一条：收费标准 真的很贵哦~做好心理准备撒： 参加成员需要写下一条自己的公益承诺（一式两份哦），并坚持兑现这条承诺。 样式： ***的公益承诺 ***承诺***** 承诺人：*** 时 间： 年 月 日 ……………………………………………………………………………………………………… ***的公益承诺 ***承诺***** 承诺人：*** 时 间： 年 月 日  ****主题活动计划书 一、团队基本信息： 1、团队名称+简介（300字以内）： 2、活动负责人和联系方式： 二、培训需求与期望： 1、培训需求： 为什么需要开展这次主题活动？ 2、期望目标： 希望通过此次主题活动达到什么目标？ 三、活动基本信息： 主题：*** 培训师：*** 时间：*** 地点：*** 参加人员：大概的人数，共同点？ 四、工作计划 （一）前期准备工作： 1、*** （二）现场工作安排： 1、*** （三）培训后期工作： 1、*** 五、财务预算 附件、培训师资料 培训师简介：****