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机 关 学 习 制 度 为提高机关干部职工政治理论水平和依法行政能力，按照市供销社“先教”活动整改方案和上级党委政府对加强政治理论学习的有关要求，结合市供销社实际，进一步修订完善机关政治理论学习制度。 一、继续坚持每周二或五上午半天的政治理论学习，及时传达贯彻上级党政的方针政策和有关文件精神，对传达学习的内容有较详细的学习记录。 二、政治理论、业务知识学习的时间必须保证，无特殊情况不得请假，科内工作应服从于学习时间的安排。 三、机关政治理论学习的组织由机关党支部或人事教育科共同负责。 四、对每次参加学习的人员要做好考勤登记，实行签到制，对因特殊情况未参加学习的人员要说明其原因，并记录在册。 五、学习内容结合上级学习要求和本单位实际，有计划、有步骤地组织进行。 六、学习方式，采取科室内自学与集中学习相结合、学习交流与学习效果测试相结合的办法，对需专题学习讨论的题目，先由党小组召集学习讨论，然后在全体职工集中学习会上分别交流发言，力求把国家的大政方针以及经济工作、业务知识等方面的政策学深学透，用以正确地指导工作。 七、适时对所属企业的学习情况进行必要的指导、督促、检查。 中共遵义市供销合作社联合社党组 二00五年七月 机关公休假及法定工作日之外加班的规定 根据公务员法第七十六条“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应补休”。特制定本规定： 一、按照公休假规定“工作年限10年以下，享受5天公休假；工作年限10年至20年的，享受10天公休假；工作年限20年以上的，享受14天公休假。” 二、每年初由市社办公室对在岗享受公休假的人员进行初步计划安排，原则上按照计划安排，在年度内每人必须休完自己所应享受的公休假，不管什么原因未休假的，跨年度后，均视为向组织作贡献。 三、公休假原则上一次性休假完，确因工作需要，可分两次休完（每次应含星期六、日在内），不准零星分散休假来抵补病事假。 四、病事假可以用当年加班天数进行抵补，年内加班也同样必须在年内抵补，跨年不计，视为贡献。 五、本规定从二00五年十月一日起执行，以往用公休假抵补病事假的，从今年10月份起由市社办公室结算所余休假天数后，一并休完公休假。 中共遵义市供销合作社联合社党组 二00五年七月 机关离退休及工、青、妇工作制度 为了进一步加强对机关离退休及工、青、妇工作的领导，更好地管理和关心这项工作，使之制度化、规范化，现提出如下规定，希遵照执行。 一、每月底定期由人教科组织离退休老同志学习，传达有关文件会议精神。 二、关心机关职工，开展丰富多彩、有益身心健康的活动。根据组织上的安排，离退休老同志开展活动由人教科牵头承办；在职人员开展活动，由机关支部和工会牵头承办，分管领导带队。 三、每年适当时期组织一次身体检查（包括女同志妇检），在职人员由工会牵头组织，离退休同志由人教科牵头组织。 四、对生病住院人员实行探望制，在职人员生病住院由分管领导、人教科、工会组织探望；离退休人员生病住院由分管领导和人教科组织探望。探望病人费用控制在100元以内。 五、对生活特别困难的人员实行特困补助，在特困人员拉出补助档次的基础上，由市社党组研究决定补助标准。 六、每年坚持两次（上半年一次，下半年一次）由党组领导向离退休老同志进行工作情况通报会，并充分听取老同志的意见、建议。 七、对职工亲属（包括公婆、岳父母）过世，由工会、机关支部、人教科代表组织送花圈进行慰问悼唁。 中共遵义市供销合作社联合社党组 二00五年七月 机关调研制度 为了切实转变机关工作作风，更好地深入基层和密切联系群众，更好地为基层和群众服好务，并为重大决策提供第一手基础资料和情况，现制定出如下规定，希遵照执行。 一、党组成员每年至少要有30天以上时间深入直属企业和各县、区（市）社及基层单位，进行调研和指导协调工作。 二、党组成员每年要完成1—2篇关系供销社改革发展等方面有实用价值和指导性强的调研材料和课题，并将调研材料和课题完成情况作为领导年终工作业绩的考核依据。 三、相关科室每年要有15天以上时间协助党组成员调研和帮助基层工作。 四、相关科室每年要完成1—2篇关系供销社改革发展等方面有实用价值和指导性强的调研材料和课题，并将调研材料的完成情况作为科室的年终考核依据。 中共遵义市供销合作社联合社党组 二00五年七月 机关普法学习及工作的有关规定 普法学习是机关目标考核的一项重要内容，切实做好普法工作，推进机关工作规范化、制度化、法制化建设，特制定以下规定： 一、按照普法计划和学习任务组织学习，制定普法计划、落实普法教育、宣传工作程序。每年召开1次工作会议。 二、领导干部带头自觉学法守法，树立法律意识，提升依法办事能力。党组中心学法每年2次。 三、利用“二、五”学习时间安排普法学