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如何发挥委派会计作用 　　摘要：实行会计委派制是改革和完善会计人员管理体制，加强会计监督职能，从源头上预防和治理腐败的一项重要措施。笔者结合该制度产生的原因做出了分析，从引入竞争机制、明确职责权限、建立健全制度、妥善处理关系、建立信息平台等五方面提出自己的见解。同时，也让读者明白，会计委派制固然有用，但还需进一步完善，这样才可以更好地发挥这一体制的作用。 　　关键词：委派会计 发挥作用 　　目前增强会计的有关监督与管理最为有效的方法就是实施会计委派制度。这种制度可以从根本上来防止腐败，并且也可以及时有效的治理腐败。如今在会计工作中仍然有很多不能忽略的问题，要必须要落实会计的相关管理与监督。之前人们注意力主要集中在这种制度能否实行，随着时间的推移，这种制度的作用已经慢慢在实践过程中逐渐显现出来。这就使得现在人们更为关注怎样去发挥这种制度的作用，以此来推进会计方面的改变。在工程施工公司这种固定的公司管理模式中，企业进行集中管理，项目进行分散经营，实行会计委派制度更加发挥了难以估量的作用。对于如何发挥委派会计的作用，笔者将从以下五面谈谈自己的看法。 　　一、引入竞争机制 　　如何发挥委派会计的作用，首先要做的就是引进竞争机制，挑选可以胜任这方面工作的人员，最终组成一个整体素质较高的会计队伍。对于委派会计的相关人员来讲，不但要其可以熟练的掌握和运用与会计相关的专业知识，还要求其人品要好，能够奉公守法，不作任何违法乱纪的事情，并且遇到一切违法乱纪的事情要敢于去制止。在所有的选人过程中，必须严格的按照挑选标准来选人，这样才可以保证所选人员的高素质。这一点应该要特别注意，要保证人才选取过程中的公平公正，不能让相关领导假借制度之名来关照自己的亲戚，让一些素质并不符合要求的人员取得相关职位，这样做无疑是人为的降低了相关人员的素质，最终将影响到被委派单位的关系，会无法达到会计委派的会计人员的相关素质。所以在委派会计的过程中，选人是其中最重要的一点，是发挥委派会计作用最为关键的环节之一。所以在做的过???中必须要把好关，选对了高素质的会计人员，将对委派会计起到良好的积极作用。也只有正确的选择高素质的专业人员才可以发挥委派会计的作用，所以在选择人员时要充分应用竞争机制。 　　二、明确职责权限 　　委派会计的相关人员与被委派的相关领导都是一样的，都是按照相关委派单位给予的一些权责来进行相关的工作的。一般来讲这些人员之间是为了一个共同的目的来互相合作的。因此应该明确相关的会计人员的权利与责任，才可以方便委派会计人员按照这些规定来正确的履行义务，并且按照规定来开展监督工作。但是相关的委派人员必须得到被委派单位的支持，允许其进行自主管理，这样才可以发挥会计的相关监督作用，更好地在被委派单位发挥作用，开展相关的工作，通过一些专业的方法来进行计算与分析，按时对成绩进行总结，并及时地发现问题，解决其中的弊端，和被委派的相关单位一同来改进财务管理当中的不足之处，并且加强财务方面的管理，在领导身旁做一个称职的参谋人员，提高企业的经济效益，做好在服务中过程中的监督，切实的发挥自己应该起到的作用。只有委派单位明确委派会计的相关权责才可以真正发挥委派会计的作用。 　　三、建立健全制度 　　建立健全会计委派的管理制度，具体来说有以下几种方法： 　　（一）建立档案 　　对于每一个聘用的会计应该建立相应的业务档案，包括基本信息、工作业绩、继续教育、诚信等级等，以便人尽其才，物尽其用。 　　（二）推行轮换 　　委派会计的相关人员在同一个单位工作满一定时间要实行轮岗制度，这样做是因为如果让一个会计人员在同一个工作岗位呆较长时间，从事监督工作久而久之便会陷入一种两难境地。如果一如既往的坚持原则，那么会被其他的人员孤立，而且时间一长，会慢慢的跟被委派单位一样，被同化，这样一来就无法坚持原则，也就无法达到会计委派的最初目的。 　　（三）正当回避 　　所委派的会计与被委派的单位之间原则上不能是与其有任何利益关系的，也不能是被委派单位的相关领导的直系亲属。如果委派会计与被委派单位领导有着亲属关系或者与被委派单位有着利益关系，那么可能会导致会计眼中只有小的利益，做事的时候会更多顾虑领导的看法，没有该有的独立性，最后会导致委派会计不能很好地发挥自己本该发挥的作用，在工作的时候可能会出现监管不严，甚至有可能导致腐败行为的发生。 　　（四）按期汇报 　　被委派的会计人员原则上应该按照规定日期定期向委派单位报告被委派单位的财务情况，比如经营活动开展情况，大额资金流向及用途，费用报销对象及标准等等。对监管过程中遇到的一些问题，提出有一些建设性处理意见，以便于发挥委派会计的作用。 　　（五）定期培训 　　对于委派的会计人员还应进行定期培训，每年按照相关规定来进行相关的