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高校和谐校园文化建设途径 　　【摘 要】完善各项制度措施，增强大学校园文化的凝聚力和创新力，加强各级组织领导，形成大学校园文化建设的合力机制和共谋策略，积极开展校园文化创新，提高文化实力，促进和谐校园文化建设的大发展，结合学校历史传统，体现时代要求，培育良好的校风、学风和教风，以先进文化为导向，全面推进“博雅工程”，不断丰富校园文化生活。 　　【关键词】高校；和谐校园文化建设；途径 　　应当指出，加强和改善高校校园文化建设工作。进一步提高大学生思想政治教育的实效性是一项系统工程。要完成这项系统工程，需要现代大学树立先进的核心教育理念，高瞻远瞩、精心谋划、分步实施。 　　一、完善各项制度措施，增强大学校园文化的凝聚力和创新力 　　大学的发展已从“精神型”走向了“专门型”组织，组织结构由比较简单的几个部门转向了庞大的工作系统，专门的管理活动已经出现，大学内部有组织的活动越来越多，不同活动领域之间的协作和依存也不断加强。因此，制度安排是大学发展的必然。制度建设与机制和体制创新是同质的，其中，最重要的就是要完善各项制度措施，建立现代大学制度。 　　具体来说，各项制度措施的完善必须着眼于以下几个方面： 　　第一，在起点上，各项制度措施的制定与完善首先是要建立在民主和法制的基础之上，反映在大学校园文化中，就是依法治校和民主管理，有这样一个逻辑前提，才有可能营造一个宽松和谐的学术环境，发扬批判和独立的精神，鼓励教师进行开创性的研究。 　　第二，在转变学校行政职能方面，要更多地体现“精神性”而非“物质性”，“全员性”而非“科层性”，加强教授治学、教师参与学校学术事务管理的权力，唯有如此，学术权力才能超越行政权力。同时，一所大学如果在学术权力面前失语，仅剩行政权力，那么，大学校园文化就是无源之水，无本之木，作为学校立命的学术只能是空谈。 　　第三，目前有消息称，教育部拟为高校教授评级定岗，取消正副教授职称。这无疑是改革教师评聘制度的一项新举措，只有建立一套科学、合理、透明、严格的竞争遴选制度和以投资效益为核心的公开、公平、公正的绩效考核和评价机制，才能真正把学校内部搞活。 　　第四，各学科的高度交叉和融合是当前全球语境下学术发展的必然选择，因此，改革现有的学科和科研管理的组织模式，不断提高一流大学的学科和科研的管理水平，以更好地适应现代学科的发展，促进学科的交叉和科技创新。同时，好的制度安排不仅是选择，而且可以规范人的行为。大学校园文化需要制度框架的支撑，大学校园文化是娇嫩的花朵，高贵的理念也只有在与之相容的正式制度下才能存在并得以发扬。因此，只有完善各项制度措施，大学校园文化的凝聚力和创新力才能竞相进发，大学校园文化才能卓尔不群、历久弥坚。 　　二、加强各级组织领导，形成大学校园文化建设的合力机制和共谋策略 　　所谓大学校园文化建设的合力与共谋，除了内部合力问题之外，对于外部应该从两个向度予以考察：一方面强调大学校园文化建设要与外部环境相适应，另一方面还要强调外部环境促进大学校园文化的建设与发展。通过这样的厘清，我们发现，大学校园文化建设的合力与共谋必然是多方面、多层次、多角度的，并不是单打独斗，也不是闭门造车。所以，从大学自身、大学与政府之间、大学与社会之间的关系出发，必须强调各级组织领导与形成建设合力之间的必然关系，而理想的关系状态则是通过加强各级组织领导，共同促成合力的形成。 　　在社会资源整合方面，政府作用是绝不能被忽视的。在大学校园文化建设方面，政府可以从自身职能出发，利用间接的宏观管理方式促进其建设发展。具体方式包括：一是政策方式，即通过制定相关政策来引导高校进行文化建设的行为；二是经济方式，即在拨款、资助、投资、奖励和招标等教育经费分配过程中通过合理的倾斜来调整提高文化方面的投入；三是信息服务的方式，即通过提供信急服务来使高校有选择地决策自己的行为；四是监督评价方式，政府教育部门通过检查、鉴定、评估等话动来对文化建设情况进行检查监督。只有内外兼修，调动多方面的积极性，才能整合资源，凝聚力量。 　　三、积极开展校园文化创新，提高文化实力，促进和谐校园文化建设的大发展 　　建设校园文化是一项系统工程，校园文化的创新则需要从三个方面人手，合力并抓。第一，培育具有创新理念的大学精神是核心。培育具有创新理念的校园精神，要深入开展校风、学风、教风建设，崇尚学术，探索真理。第二，营造具有创新氛围的校园文化环境是保证。要增强学校的自主创新能力，建设高水平创新型大学，校园文化环境要素至关重要。积极营造高校包括制度环境、学术环境、人文环境、社会环境在内的创新环境，是高校校园创新文化建设的重要内容；第三，组织开展具有创新性的校园文化活动是载体。校园文化活动是校园文化建设的“发动机”，是校园文化中最活跃的因素，丰富多彩的