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 护士的职业生涯规划与 职业生涯早期的管理; 职业 生涯 早期 阶段 管理; 前 言; 前 言; 从事护理工作，你为自己 做过职业生涯规划吗 ; 你想为自己做一份 职业生涯规划吗 ; 你知道如何为自己做 职业生涯规划吗 ;One minute for yourself ;一、护士职业生涯规划的概念;一、护士职业生涯规划的概念;1、引导护士认识自我，正视专业，计划未来，有利于护士的专业生涯发展和专业成长，有利于提高护士的工作满意度、工作效率和职业自豪感 。 ; 2、护士通过自我职业生涯规划，可以有计划地逐渐步入正常职业生涯轨道，增强解决问题的能力，增强解决专业成长过程中所面临的问题的能力，减少工作中的阻力与挫折，促进人格的成熟与平稳。; 3、增强自身潜能的发挥，增加专业认同感，增强对生活和工作的满意度与成就感，通过专业生涯规划的途径，使个体在专业成长过程中达到自我实现的最高境界。;; 1、自我剖析与定位：在进行自我剖析之前，首先要知道护士的职业特点和职业能力要求。作为一名护士，首先要有乐于助人的精神，要细心。要有较强的语言表达能力和较强的学习能力。针对这些要求，将自己的性格特点和兴趣爱好逐一 列出，找出符合职业要求和不符台职业要求的项目，弄清自己要从职业中得到什么。通过自我剖析认清自身条件，发扬优点，改正缺点，以便设计自己的职业发展方向和目标。;2、职业生涯目标与路线的设定：职业生涯路线是指一个人选定职业后从什么方向实现自己的职业目标，是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发展。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。须考虑以下三个问题： （1）我想往哪一路线发展？ （2）我能往哪一路线发展？ （3）我可以往哪一路线发展？ ;三、护士职业生涯规划步骤;4、职业生涯规划的反馈与修正：在制定职业生涯规划时．由于对自身及护理工作都不太了解，有时可能会制定出错误的规划，经过一段时间的工作后，回顾自己的得失，总结经验教训，吸取前辈的经验，对自己的职业生涯规划进行修正。修正的内容主要包括职业的重新选择、职业生涯路线和目标的选择等。 ; 1、职务的升迁不是唯一的目标。医院为了适应 市场经济体制改革，不能提供足够的升迁机会， 因此，职业计划应着重于实现护士 整体素质的提高或者知识结构 的改变。 ; 2、注意职业目标与工作职位的相关性。 护士应根据自己的兴趣、知识和能力等 选择与工作职位联系紧密的目标， 使之得到组织的认可和支持。 ; 3、目标不可过高，要切合实际。 任何一个阶段的职业目标均应有 一定的物质、知识、技能及环境 的基础作保证，否则徒劳地增加 职业道路上的挫折，最终挫伤护 士的信心与勇气。 护士职业生涯规划书.doc;五、职业生涯早期阶段的管理 ;职业生涯早期阶段的主要问题： 1、现实冲击 2、容易遭到妒忌 ;五、职业生涯早期阶段的管理;五、职业生涯早期阶段的管理; 当代管理学家言道：;1、要保持健康乐观情绪，不要把喜怒哀乐挂在脸上带入工作中 2、要有团队精神，不要搞个人小集团 3、要坦诚布公勇于承认不懂或错误，不要不懂装懂掩盖错误 4、要爱岗敬业，热爱自己的工作，不要怕吃苦怕困难 5、要努力学习，充实自己的知识宝库，不要寻找不学习的借口 6、要牢记“以病人为中心”的服务宗旨，不要对病人的痛苦不闻不问 7、要展示你灿烂的微笑接纳别人，不要冷漠与傲慢 ;一个人要想成功，那么他所做的每一件事情都会致力于让自己有最杰出的表现。 要想成为一名杰出的优秀护理人员，忠诚. 敬业.勤奋是成功的本质。 ;; 钱是用知识换来的，知识比钱更重要，拥有青春和知识比拥有奔驰更重要 __三一重工董事长梁稳根 你们正是拥有知识和青春的时候，所以就应该把握现在为自己的未来努力。 ;结束语;谢谢大家！