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浅谈如何有效发挥政工作用 　　摘 要：随着经济地快速发展，我国企、事业单位为了适应时代的需求，加大了自身的建设，并遵循社会主义社会的道路不断地进行改革，以此来提高自身的市场竞争力和综合实力。而政工工作作为一项思想工作，在企、事业单位健康快速的发展中，起着非常重要的作用。但一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中就应该树立良好的形象，在与上级领导及下级员工相互尊重的基础上形成一种感应力、号召力，并且说话还要以真理服人，做事以行为引导人。在此基础上，本人根据所从事的政工工作所积累的经验，谈谈如何有效的发挥政工在企、事业单位发展中的作用，说一下自己的体会。 　　关键词：政工；思政工作；思想政治工作 　　当前，我国正处在全面构建和谐社会重要时期，作为承担着企、事业单位改革发展稳定重任的企、事业单位思想政治工作的地位和作用越来越突出地表现出来。比如说，为国有企、事业单位经济管理、精神文明建设和企、事业单位文化建设做出了重要的贡献，同时也是参与企、事业单位管理、引领企、事业单位文化、提高员工素质的重要力量。对此，本人认为企、事业单位职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，做好政工工作，是企、事业单位思想政治工作者义不容辞的责任；也是稳定队伍、提高队伍整体素质的有效途径。在此基础上，本文根据多年的经验认为有效发挥政工作用的方法由以下几点： 　　一、抓住关键，努力在“做”字上下工夫 　　一个企、事业单位在发展过程中，难免会使企、事业单位和它的职工因为一些事情而产生一定的矛盾，比如说在工资、职务、福利待遇、职工食宿以及职工与职工之间等方面的某些事件，形成关注和争执的焦点，如果双方在某个焦点上积聚矛盾，发展到一定程度，就会为围绕这个焦点形成冲突。在这个关键的时候，就需要政工发挥起自身的作用，努力的去解决问题，并根据冲突产生的原因和条件，采取有效的方式，有效地缓解矛盾、解决冲突。比如说，针对某件事情，要深入的去调查，秉着尊重人、理解人、关心人”的原则，真心实意的地去解决员工群体的思想问题和实际问题，可以采取正面引导的方式，积极地去开导和引导职工思想。要通过正面的宣传讲解政策，引导职工认清形势和方向，强化积极因素，帮助增强思想免疫力，自觉调动内在的积极因素。同时加强人际沟通，通过各种活动的开展，创造职工与企、事业单位、职工与职工之间的对话和交流机会，从而改善沟通，缓解冲突。除此之外，还要积极解决实际问题，改善生活、工作环境，尽可能消除引发冲突的客观因素。总之，作为一名政工人员，在日常的工作中要成为深入职工、贴近职工、理解人、关心人、尊重人、办实事、办好事的模范，从而更深入、更有针对性地做好思想政治工作，并要坚持将人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合，从而促进思想政治工作的有效开展。 　　二、思想政治工作要以人为本 　　动之以情，晓之以理，言之以行，这是我们做好思想政治工作的基本要求，重点是坚持以人为本，着力于情、理、行并重。情——是做思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力，只有在建立人与人之间思想感情上去关心人，体贴人，教育人，要放下盛气凌人的架子，以平等的姿态与之交流，才能真正去理解人，说服人，达到教育人的目的。理——是贯串于思想政治工作全部过程的红线，是照亮职工心灵的灯光，做思想政治工作必须实事求是，讲清道理，以理服人，从根本上提高职工的思想觉悟，消除误会，才能实而不虚，做起思想政治工作来才理直气壮，令人信服。行——是无声的行动，是最好的言教。当前思想政治工作给我们政工干部提出了更高的要求，在任何情况下都要以身作则，凡是要求职工做到的事，自己首先要做到，只有通过自己的实际行动去引导和感化人，才能取得职工的信任。 　　三、创新教育模式，用科学的政策理论引导人 　　加强国有企、事业单位思想政治工作，必须紧紧抓住理论教育这个核心，使职工学习掌握中国特色社会主义理论体系，自觉使用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持常规性教育，确保紧扣中心。企、事业单位从上至下认真落实学习制度，营造浓厚的学习氛围。首先，要充分发挥国企党委中心组的领头雁作用，严格执行中心组理论学习制度，并召开中心组扩大学习，使理论学习覆盖更广，影响力更大，导向性更强。其次，各级各部门要重视集中学习，在牢牢把握理论学习的主线和方向的基础上，根据自身业务实际举办理论培训、讲座等，引导职工在应用中学习，在学习中应用达到学以致用、融会贯通的效果。再次要鼓励个人自学，通过开展群众性读书活动等，使干部职工养成良好的阅读和学习习惯，根据自己的喜好和时间，自发的主动的进行学习。二是开展体验式教育，确保感悟深刻。研究表明“阅读的信息我们能够学到 10%；听到的信息我们能够学到 15%，但所体验过的事，我们能够学习到80%”。因此，国有企、事业