高校青年志愿者行动持续发展问题的探讨.docVIP

公告栏 关于召开浙江省青少年宫协会三届十一次全体... 关于浙江青年工作信息改版的通知 关于进一步加强企业和新社会组织团建工作的... 关于下发共青团城市战线促进青年就业创业工... 关于召开全省共青团工作、青年工作研究基础... 关于加强城市共青团信息系统建设和台帐管理... 关于评选2009年度并考核2008年度省... 更多 应用服务 当前位置: [首页] - [调查研究] 高校青年志愿者行动持续发展问题的探讨 发布:团省委办公室 ?时间：2007-05-22 ?个人阅读8527次 打印本文 ? 摘要：青年志愿者行动已成为高校大学生思想政治教育工作的一个重要载体。要实现高校青年志愿者行动的持续发展，要从事业发展的角度，加强研究，抓住重点，克服当前发展中临的问题和不良倾向，从不同的层面找出解决这些问题的思路和办法。 　　关键词：高校 青年志愿者行动 问题 持续发展 　　青年志愿者行动是中国传统美德在新时期的延续，对大学生的思想道德建设和弘扬校园精神文明起到了积极的作用。在我国全面建设小康社会和构建和谐社会的主旋律下，青年志愿者活动已成为高校大学生思想政治教育工作一个重要的组成部分，但如何进一步推广和开展志愿行动，则需要研究和探索。　　一、?高校青年志愿者行动面临的现状和问题　　实现高校青年志愿者组织的持续发展，需要从志愿者的精神内涵出发，以事业的角度，深入研究志愿者事业的发展规律，克服当前发展中的不良倾向和问题。　　（一）?志愿者行动的“俗化”倾向　　受社会上急功近利等不正之风的影响，在志愿者行动中存在着一些不和谐的因素，致使志愿者精神不纯，形式主义严重。在很多高校，青年志愿者行动大多还停留在活动的层面上，偶发性的活动多，持续性的行动少。热衷于开展一些短时期轰轰烈烈的活动，对一些默默无闻需要长期服务的项目不愿组织参加，对社会上大量存在的社会公益事业参与性低。追求形式上的效应，而忽视内涵的深入。“扛一面大旗，拉一队人马，呼一串口号，路边发放宣传单、横幅上签字、热热闹闹走一回”这样的活动形式，在志愿者发展的初始阶段确实起到了一定的宣传作用，但随着事业的发展和社会对志愿者事业的认识加深，只重形式而不重内涵的活动，只会损害志愿者的成熟形象，更谈不上育人的功效。“雷锋叔叔没户口，三月里来四月走”等现象值得深思。　　（二）?志愿者组织的“稚化”倾向　　随着青年志愿者事业的发展，高校的志愿者组织如雨后春笋般建立起来。虽然高校大学生志愿者队伍在不断壮大，人员整体素质有较大提高，但是随着时代的发展和社会的进步，大学生志愿者队伍还有许多方面无法适应新形势的需要，志愿者组织建设处在低位徘徊中。志愿者组织在上级团组织的指导下，实行自我管理和自我发展。由于多数指导者和组织者缺乏管理志愿者组织的知识和经验，组织和管理的方式难以适应志愿者服务活动的要求，导致志愿者组织在发展过程中摸索太多，形成的经验和建立的有效机制太少。其次是志愿者队伍流动性大，队伍建设的层次感不明显，志愿者服务层次难以提高。同时，志愿者骨干新陈代谢过快，致使骨干队伍青黄不接，造成组织发展的不稳定。再者，志愿者组织运行机制和项目建设缺乏连续性，许多原来服务较为出色的项目都会随着人员变化而中断，而新发展的项目也往往不够深入持久。　　（三）?志愿者管理的“行政化”倾向　　大学生青年志愿者组织是一种非盈利性的组织，要获得持久、稳定、高素质的志愿者队伍，应首先给参与志愿服务的大学生以准确、公平的定位，并给予他们应有的尊重和价值承认。受“一有队伍就想管理”的行政思维影响，志愿者组织的主体地位往往被忽视。志愿者被看作免费的劳动力，随意管理，到处指挥的现象仍普遍存在。志愿者希望在自愿、自主、自由的氛围中，奉献爱心、提供服务，但是高校对志愿者组织的行政化指导和志愿者组织的社团化管理模式，都制约了广大志愿者的自主性和创造热情。普通志愿者在组织中被视为社员，紧密参与组织的事务，从而承担了过多的组织义务。普通志愿者与组织之间这种紧密捆绑的模式，必然导致普通志愿者在“要我参加”的组织事务和会议中消耗过多时间，而在“我要参加”的志愿者实践中的服务时间反而不多。大学生最优先考虑的是弹性，因为青年人经常有突然的其他活动计划和固定的志愿服务冲突，所以，自主的选择志愿服务时间和内容对他们来说很重要。志愿者自觉自愿参与志愿者活动，履行的是精神契约，对志愿者的管理相应的应该采取柔性的松散型的管理，以协调和激励为主，淡化管理的色彩。对于志愿者行动的组织和发展任务，可以吸收有热情的骨干志愿者参与。　　（三）?志愿者服务的“社会化”障碍　　志愿者组织在高校内迅速发展壮大，并逐步走向社会。由于高校与社会组织机构之间缺少有效的联系，所以作为连接志愿者和服务对象纽带的志愿服务网络建设还很落后，