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我国工资全面上调对物价影响分析 　　摘 要：中国目前正面临工资不断上涨的压力。理论界普遍认为，工资上涨会导致通货膨胀，并对我国制造业造成冲击。通过对工资水平全面上涨分短期和长期的作用机制分别进行讨论，得出结论：工资全面上涨仅在短期内对物价上涨和产出下降起作用。通过加强就业管理，减少摩擦性失业和结构性失业，引导就业者和就业岗位匹配，同时完善市场体系，有利于治理工资上涨带来的短期价格上涨。 　　关键词：价格水平；失业；名义工资；通货膨胀 　　中图分类号：F249.24 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）14-0016-02 　　引言 　　随着我国经济改革的深入发展和国内生产总值的不断提升，人民对工资全面上调的呼声也越来越高，党的十八大更是提出了要“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”的新要求。因而可以预见的是，未来几年我国工资水平上涨将不可避免。 　　有研究成果指出：中国在未来几年内将面临工资水平增长，但他也同时指出工资的全面上涨，不会引起物价水平的上升，对于我国制造业大国的地位也不会构成冲击（杨瑞龙、毛振华、刘元春，2010） 　　而我国目前市场体系尚未发育成熟，工资上涨这一目标的实现，其初始阶段还要靠政府的宏观工资管理政策的出台，尤其是大量公务员工资、国有企事业单位工资的增长更是如此，而这两方工资的上涨将产生领头羊效应，引领全国各行业工资水平的全面增长。好多人担心工资的全面上调将引发经济社会的通货膨胀并对我国制造业造成全面冲击，本文试图通过全面的推导来证明在我国劳动供给过剩和失业率大量存在的情况下这种担忧并没有理论依据。 　　一、国内外研究评述 　　关于工资成本推动通货膨胀的研究：Friedman（1968）和Phelps（1970）运用附加预期的菲利普斯曲线并根据市场价格的生成机制得出名义工资与通货膨胀相互作用的“工资-价格”螺旋。Ackley（1959）强调了成本推动价格上涨的必要条件是短期内需求对于价格变化不敏感。Bronfenbrenner和Holzman（1963）认为，成本推动型通货膨胀本意是强调垄断因素所致的工资和价格水平高于均衡水平的现象，其并不能排除诸如货币供给、收入和支出增长等因素影响。Batten（1981）指出，“工资—价格”螺旋上升理论中忽视了政府的作用，供给冲仅会造成相对价格变化，并不会影响到一般价格水平。范志勇（2008）运用实证研究方法证明货币供给而非超额工资增长率是导致通货膨胀的重要原因。傅强（2011）等的实证结果也表明，影响我国通货膨胀的主要因素为流动性过剩和需求拉动，而成本推动仅排在第三位。而周其仁（2010）直接把通货膨胀归根结底为一种货币现象。 　　二、工资增长对物价和产出的影响 　　假设1 生产函数为短期生产函数，即忽略资本增长对经济产出的影响。鉴于研究着眼点在于短期和中期经济增长，并不研究长期经济增长问题，因而这一假设并不影响正确结论的得出。并认为总产出仅由社会总的劳动供给L决定，生产满足边际产量递减原则，即产出—劳动投入曲线为凹函数，随着劳动投入量的增加，总产出也增加，但增加速度递减，且在某一点达到总产量的最大值。由假设1，设总量生产函数为 　　假设2 设社会总劳动投入量L由实际工资水平w唯一确定，即设，并且假设社会劳动供给符合“刘易斯模型”，劳动力供给是“无限的”，劳动力市场为买方市场，劳动投入的决定方为企业，因而劳动需求而非劳动供给决定产出水平。由上述分析自然得到，即劳动投入与工资反方向变化。 　　假设3 实际工资水平是名义工资水平和价格水平的比值，即，在特定的社会价格水平背景下，企业迫于各种压力提高名义工资水平，这一做法在总体价格水平保持不变的情况下会提高实际工资水平，称之为第一次涨薪。这次涨薪为工资变动效应的起点，由此触发经济的一系列连锁反映，但其最直接的反映是实际工资水平的增长。 　　首先对工资上涨的第一轮传导机制（短期效应）进行分析。先由劳动市场和生产函数：假定在当前，各行业人们要求工资上涨的呼声越来越强烈。并假定企业因而提高了名义工资水平，则依据假设1、2、3有 　　即在特定价格水平下，实际工资全面上涨会推动劳动供给下降，而劳动供给下降进而导致总产出下降，并引起失业人数增加。这是工资全面上涨的直接效应。 　　而总收入的工资弹性为： 　　由于名义工资的提高，总需求增加是显而易见的，再由假设4、5，工资水平上涨会引起总需求的增加和总供给的减少，并进而引起总价格水平的提高。这是工资全面上涨的第一轮作用机制，即新一轮的工资上涨会表现出产出水平的下降和社会普遍物价的上涨。 　　结论1 工资全面上涨的短期作用机制，其结果导致失业人数增多，总产出的下降及物价的普遍上涨，工资上涨导致短期购买能力的增长，