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独立学院基层行政管理人员工作现状及对策初探 　　摘要： 近几年独立学院取得了快速发展，其基层行政管理人员由于工作环境、工作性质的特殊也面临的新问题和新矛盾。改善基层行政人员工作状态，提高独立学院管理服务水平，对独立学院的发展有着重要的意义。文章分析了行政管理人员的工作现状，并提出了要改善独立学院行政管理人员的工作现状，必须是社会、独立学院和行政管理人员共同努力，才能使独立学院管理水平迈上一个新台阶。 　　Abstract： Independent college has achieved rapid development in recent years， as the special working environment and the nature of the work， the grassroots administrative staff is also facing new problems and new contradictions. To improve the grassroots administrative staff working situation and the service level of independent college are of great significance to the development of independent colleges.The current work situation of the independent college grassroots administrative staff was analysized and big effort must be made by social， independent college， and administrative staff together to improve the independent college management to a new level. 　　关键词： 独立学院；基层行政人员；工作现状；对策 　　Key words： independent college；grassroots administrative staff；current working situation；countermeasures 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）06-0234-02 　　0 引言 　　近年来，随着高等教育的改革与发展，随着人们对精神生活、文化生活要求的提高，社会各界越来越重视教育事业的发展，对高校和对高校教职员工的定位也越来越高。独立学院作为新的办学模式，近几年取得了快速发展，成为高等教育的重要力量。一所高质量的大学，不仅应该有高质量的教育科研水平，更应该具备良好的师资队伍。教职员工的素质不仅反映着一个学校的精神风貌和人文风格，也是一个学校办学水平的重要体现。独立学院的基层行政管理人员作为独立学院基层管理、服务的第一线，是联系校风和学风的纽带，其重要性不言而喻。基层行政管理人员的良好的心理素质、业务水平直接影响学生的道德行为习惯的养成。因此，对独立学院基层行政管理人员的工作现状研究具有十分重要的现实意义。 ???　1 独立学院行政管理人员工作现状 　　独立学院的发展具有其自身独特属性，在近几年随着办学规模迅速扩大，教职工和学生数快速增加，决定了独立学院的教职工面临的挑战和机遇与其他公办院校不同，独立学院的基层管理人员虽然不直接参与学院的教学活动，但却是教学活动的具体策划、协调和组织者。就当前而言，绝大多数独立学院的行政管理人员恪守职业道德，体现了积极向上的精神风貌，但必须看到收入、住房等现实问题，各种不良社会风气给独立学院基层的行政管理人员带来了各方面的压力。 　　1.1 在工作要求上，由于独立学院的学生一般家境较好，部分学生自主学习能力较差，性格多元化，对于服务学生、教师的行政管理人员就提出了更高的服务标准，要求管理人员身兼数职，高效工作，还要有极大的耐心和细心服务学生和教师，但是行政管理人员的职业形象、社会地位却远不及教师，岗位可替代性强，受重视程度不高； 　　1.2 在人事管理和薪酬待遇上，独立学院的中高层都是投资方和母体学校选派，而基层行政人员都由学院自聘，在社会统筹和其他津贴方面远不能和普通高等院校职工享受同等的福利待遇，同时与在同校工作的专职教师相比，薪酬也属于中下等；而就行政管理岗位而言，有的岗位工作繁重，有的岗位相对轻松，但薪酬奖金却对于工作的复杂程度和岗位性质没有过多的考虑，仅仅按照职称和入职年限统一分配薪酬； 　　1.3 在个人职业发展而言，基层行政管理人员在岗位上积累的工作