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以“八项规定”贯彻落实强化电力企业作风建设 　　摘 要：作风建设在提升企业形象、提高工作质效和优化服务质量等方面发挥的作用日益明显，特别是对电力企业而言，肩负着关系经济社会发展全局和人民生活的重大使命。随着社会的不断进步和经济的飞跃发展，社会各界与人民群众对电力企业等公益事业的服务要求越来越高，加强作风建设既是一项不容忽视的重要任务，结合当前党中央提出的密切联系群众的“八项规定”，用贯彻落实“八项规定”的具体实践，持续强化电力企业作风建设成为了当前电力企业作风建设值得深入研究探讨的重要课题。 　　关键词：“八项规定”；电力企业；作风建设 　　中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2013）-12-0201-01 　　引言： 　　加强电力企业的作风建设既是党和政府的要求，更是电力企业生存发展的需求。电力企业是我国国民经济的基础产业，其公众性很强，不仅涵盖城乡，更是事关千家万户的生活需求，在全面建设小康社会中有着重要的作用。同时电力企业还是服务行业，随着民主法治社会的建设和健全，公民的法律意识不断增强和提高，广大人民群众对电力企业的服务性要求正在不断上升。因此，加强电力企业作风建设有着重要的意义和必要性。 　　1.电力企业作风建设的重要性 　　1.1电力企业作风建设的含义 　　广义上的电力企业作风应该包括工作作风、思想作风、领导作风、生活作风、学习作风等内容，它的触角延伸至供电管理工作中的方方面面，与依法治企、供电服务、生产经营管理、文明创建、廉政建设和队伍建设等工作均存在诸多交集，彼此交叉，相互促进。 　　1.2电力企业作风建设是建设小康社会的必然需求 　　党的十六大中提出了全面建设小康社会的目标，“八项规定”的出台更是对小康社会的实现的巩固与鞭策。作为民生产业的电力企业应该为小康社会的建设提供能源保障和动力支持，所以电力企业理应为广大人民群众提供方便、真诚、优质的服务。贯彻落实“八项规定”和加强电力企业的作风建设是树立电力企业良好形象、丰富企业文化的重要部分。规范好社会秩序、提高社会文明程度等精神文明的建设，就必须加强电力企业的作风建设[1]。 　　1.3电力企业作风建设是电力制度改革的迫切需要 　　随着电力体制的改革，电网公司不管是在性质、定位还是职责上都发生了重大的变化。供电公司是由国家监管、公众监督，与国计民生密切联系在一起的，具有基础性、公用性和服务性的企业。为国民经济、广大电力用户和发电企业服务，是国家电网企业的基本职责和根本使命。贯彻落实“八项规定”，加强电力企业作风建设，是企业由“生产经营性”向“经营服务性”的转变之路，是社会发展的要求。电力企业必须不断提高服务水平，才能加强电力企业的综合竞争力。 　　1.4电力企业作风建设是实现企业发展的战略途径 　　电力企业作风建设关系到每名员工和企业的形象，也关系到各项工作任务的完成质量，甚至关系到电力事业的成败。因此，作风建设本身的复杂性、丰富性、重要性决定了它是一项需要持之以恒坚持开展的长期性的战略任务。从当前形势上看，从中央到地方三令五申要求各级机关、各部门大力开展作风建设，将作风建设视为巩固执政基础、提高执政能力、弘扬光荣传统、构建和谐社会和贯彻落实科学发展观的重要抓手，省市公司近两年也提出在基层供电企业深入开展“作风建设年”活动的口号，由此可见，加强作风建设既是工作所需，也是大势所趋，其重要性和重大意义不言而喻。 　　1.5电力企业作风建设是打造“四有”职工的重要抓手 　　电力企业是科技含量要求较高的工作，需要大批高素质的职工队伍。这就要求广大职工要树立正确的人生观、价值观，具有“爱国守纪、团结友善、敬业奉献、明礼诚信、勤俭自强”的基本道德规范，在八项规定的要求下，员工要“有理想、有文化、有道德、有纪律”的道德素质，不断促进自我的全面发展。这就要求把电力企业作风建设、工作作风、思想建设纳入到“四有”职工的建设中，才能更好地促进电力企业的发展。 　　2.电力企业作风建设的主要问题和原因 　　2.1思想认识存在差距 　　电力企业部分职工对供电服务要求性的认识不够高，没有从贯彻落实“八项规定”的要求和电力事业在国民经济发展中的地位的角度出发，对工作的怠慢与疏忽，造成广大人民群众对电力企业的综合评价不高。由于长期的计划经济和电力短缺的原因，电力供应处于垄断地位，使得一部分的企业员工不能从固有的思维模式中解放出来，一直处在居高临下的地位对待客户。在发生问题的时候不会从自身方面找原因，而是一味的指责客户的毛病。这就使得企业员工在处理意见和问题时，方法过于主观，没有用户服务意识。最后是由于经济原因，企业员工对企业的发展不够关心，只关注眼前的利益。单纯地强调经济经营是为了赚取最大的利益，忽略了客户利益是实