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浅谈项目建设管理单位党建工作与生产经营有机结合 　　中图分类号：G353文献标识码： A 　　作为项目建设管理单位，如何让党建思想政治工作和生产经营管理有效地结合起来，是各级党委对项目建设管理单位党建工作的要求，也是企业生存和发展的必然需求。作为项目建设管理的主体，党建政治思想工作是建设和谐企业的精神支柱，也是提高企业职工文化素质和树立正确价值观的有效途径，更是企业健康稳健发展，不断提高自身竞争力和信誉度的必然条件。目前，党建思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求项目党建思想政治工作和生产经营管理工作必须有机结合，才能展示新作为、取得新成效。 　　一、项目党建工作与生产经营管理的结合需要解决的问题。 　　（一）充分认识新时期项目党建思想政治工作面临的挑战和任务。项目党建思想政治工作面临的形势和承担的任务主要体现在三个方面：一是坚持用科学发展观武装基层党员、干部和员工的任务十分繁重，这就要求项目党组织通过强有力的思想政治工作不断提高基层党员、干部和职工的素质；二是推进企业稳健发展、调动职工积极性的任务十分繁重，这就要求项目党组织充分利用先进的企业文化，让他们融入到企业大家庭中来；三是少数企业党员干部“四风”问题仍然存在，弘扬时代主旋律，加强党风廉政建设，防止贪污、腐败、以权谋私的任务十分迫切。从以上任务看，一定要充分认识项目在生产经营管理中加强和改进党建思想政治工作的重要性和紧迫性、增强工作的使命感和责任感。 　　（二）积极应对当前企业党建思想政治工作内容增多、难度加大的新情况。新时期的企业党建思想政治工作一定要不断创新机制，坚持落实好党、政、工、团齐抓共管的工作责任制，充分发挥思想政治工作优势。精干、高效地调动各方面积极性，在党、政、工、团齐抓共管上出经验、出成果。项目党建思想政治工作也是企业管理的重要组成部分，要坚持做到“一岗双责”，结合本职需要做好职工党建思想政治工作，只有这样才能发挥党建思想政治工作应有的向心力、凝聚力和战斗力。 　　（三）抓好形势任务、政策教育，引导企业职工向着积极、正确方向努力奋斗。在激烈的市场竞争中，如何把企业在市场上所面临的形势与自身的优势劣势分析到位并传达到项目上的每个职工，是基层项目党建思想政治工作中一项重要工作。因此，要抓好形势任务和政策的学习教育，经常向职工传达市场形势和信息，使职工把企业的前途、利益、命运和自己的前途、利益、命运联系在一起，凝心聚力，充分发挥主观能动性，共谋企业发展，以个体的工作质量和成效促进企业的生产经营业绩，增强市场竞争力。 　　（四）项目党建思想政治工作要从新形势的客观实际出发，积极研究和探索建立健全处理内部与外部矛盾的预警机制，及时做好教育引导工作，要发挥工会组织的作用，提高项目民主和加强职工民主管理力度，使广大职工真正地参与到项目管理的过程中来，通过多种途径和有效的民主管理，切实维护好自身利益，调节好利益关系，使职工自身的利益在整体利益中得到实现，使各种不同类型的矛盾得到化解，从而促进和谐企业建设。 　　二、项目党建思想政治工作与生产经营管理相结合的对策。 　　项目党建思想政治工作不是看不见、摸不着的，需要实实在在地结合经营管理工作实际开展工作，其工作重点体现在管理上，体现在如何执行上级的政策，落实项目班子的各项工作决策；在方法上用有效的活动载体调动广大干部职工的工作积极性，推动各项工作任务的圆满完成；在方式上强化以人为本，如何解决职工工作生活中的困难问题，化解干群之间、班组之间、群众之间的一些矛盾，营造稳定和谐的工作氛围和工作环境。因此，项目党建思想政治工作在与生产经营管理相结合的过程中，应着重抓好三个“结合点”。 　　（一）抓好党建工作的合力点。一个项目工作的好坏，主要看项目领导层与职工群众的合力体现是否能体现出来，关键在于项目领导层的决策能力、执行能力、管理能力和解决问题、化解矛盾的能力，从字面上看这些似乎是行政方面所应做的工作，但从实质上看是一个项目抓好党建思想政治工作的首要任务。 　　项目生产经营领导层是支架，项目党建思想政治工作在生产经营相结合的过程中，领导班子在工作的部署上要精诚团结、齐心协力、目标同向、步调一致。这就要求项目党组织在拟定工作计划并展开工作之前，要认真及时地征求项目班子的意见和建议，了解掌握项目整体工作的实际，形成统一意见，统筹安排，这样工作开展起来，就不会没有目标和方向，工作开展起来精力就会非常集中，自然会保持高度协调一致。 　　其次是单位骨干的积极配合。项目管理工作的开展，项目骨干的力量不容忽视，这些骨干的作用往往需要正确引导和积极推动，各项工作的落实好坏，骨干的作用发挥非常重要。因此，项目党建思想政治工作的开展还应该与群众骨干深入地结合，力求工作得到大家的正确理解，共同向前深入推动。只有这样，