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企业文化建设与企业思想政治工作相结合方法 　　【摘 要】文章针对企业文化概念与企业思想政治工作进行深究、总结，主要还是为了将它们二者有机结合创造可行性。企业现阶段管理的理论方式都是以企业文化为主导，将其作为一门新兴学科，目前已在国内引起数家企业高度重视，并一直备受国外企业界人士的关注，这就是有效促使国内外新形势快速发展的缘由。而企业思想政治工作作为企业工作中的一个重要部分，既是保证企业各项工作有序进展的关键，也是目前国内市场经济环境下所所具有的独特优点。 　　【关键词】企业文化；思想政治；建设；结合 　　一、企业文化与思想政治工作关联的重要性 　　（一）实现企业现代管理的需要。企业文化的建设的发展离不开以人本方式的企业文化，企业发展的灵魂所在是现在企业文化的管理，作为现代企业科学管理的新理念它起着重要的作用。企业现代管理离??开企业的思想政治工作，思想政治工作在企业文化当中尤为重要，思想政治工作对企业文化的建设起到推进性的作用，它们之间既可以互相借鉴也能够互相渗透从而达到相辅相成的目的。在企业价值观念和经营意识以及道德规范，行为的准则方面可以体现他们之间的内涵，既可以增加企业的团队精神同时在法律的保障以及销售的信誉，竞争意识方面也起到重要的推进性作用。具有高素质的管理人才才是企业的科学管理关键所在，此外更加离不来法律的保障以及极具凝聚里的团队协作精神的支撑，这即是具有中国特色的社会主义现代化的新理念同时也是现代企业今后发展的新趋势。 　　企业发展的生命线，结构，战略以及制度是硬性的管理离不开企业管理与文化建设的紧密结合，而其在像人员和作风以及目标这样的软性的管理方面同样至关重要。把人放在企业的中心地位是强化管理的关键，切实做到对员工的理解，关心与尊重，使之能够参与到企业管理，能够做到尽职尽责。在现代企业制度和管理创新以及市场开拓等的有机结合更加离不开企业的管理，甚至要加强管理的力度。职业道德准则也需要得意完善，纪律约束机制更要加强，管理者与职工的自觉都离不开企业的规章制度。增强团队的凝聚力，搞好团队精神，从而促成人员之间关系的和谐，切实高效地发挥出团队作用。 　　（二）深化企业改革的需要。思想政治工作的载体是企业的文化，政治人员作为工作任务的主要承担者要积极发动全体员工参与其中。在企业文化建设的进程中，政治工作人员在思想政治工作极尽全力，而且必须掌握企业管理的相关知识，成为复合型的人才。以企业文化建设与思想政治工作的完美结合作为目的，充分调动职工的积极性与主观能动性，在经营管理中使其能够发挥出最大的作用，使企业的经济效益最大化，从而企业发展的竞争能力能够得意提高。 　　精神动力和思想动力是企业在改革的发展过程中的保证，企业文化建设和思想政治工作在日益加深的企业改革中员工应当将其紧密的结合在一起，其两者发挥出极其有效的功能，从而缔造出更多的经济效益。深化企业改革离不开思想观念更新与转变，企业的经营管理机制需要转换，建立起现代的企业制度，这才是实现根本性转变重中之重。 　　市场经济的日益深，企业思想政治工作必须做好，那就需要一套即完整又科学的而且结合实际能够反映客观的有效方法。实践证明我们的改革越加深入，就更要加强思想政治工作。目前，企业的改革已遇瓶颈，很多的新问题在企业的思想政治工作中出现。所以，作为一个新的课题结合企业文化建设与思想政治工作的融合须要我们不断的探索。 　　二、企业文化与思想政治工作相融合的方案 　　企业文化和思想政治工作合并的方案需要深入的研究，其实就是将它们两者合二为一，相互发展、相互促进，达到优势互补共赢的目的。 　　（一）坚持以人为本的基本观念。企业除了是一个组织，还是一个系统，更是一个以人为本的经济运行实体。目前，大多数企业都是以“以人为本”为基本思想进行管理，换言之就是以人为重要的管理对象，及作为企业的首要资源。通过激发、调动员工的创作型、积极性，引导员工完成预期结果。所以说，管理模式的思想是企业文化与思想政治工作有机结合的基础是以人为本。 　　企业与职工同步进展，建设重要的人力资源，为职工提供高校快速成长的有利条件。首先要企业要改善，尊重员工，丰富员工的业余文化生活相当重要，此外在职职工的生活的环境方面也要得以改善，实施困难职工帮扶计划，加大以人为本的管理力度，促使在职职工更多地获得实惠。 　　（二）发挥党组织在企业中的核心领导作用。企业党组织，既是企业思想政治工作开展的组织，也是党的基础组织形式。要想搞好企业党组织对企业文化及思想政治工作的组织与领导，就必须贯彻执行“三个代表”重要思想与科学发展观的重要保障。所以企业要与在职职工沟通交流好，全面了解职工的思想动态及社会市场的变化信息，企业党政人员和管理人员所在工作中的职责必须要明确，这样一来企业文化建设和思想政治工作的整