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让团员青年成为构建和谐企业先锋 　　摘 要：青年强则中国强。青年群体是建设社会主义国家的核心力量，祖国的未来和希望寄托在青年身上。作为当代企业来讲，青年是建设有中国特色社会主义伟大事业的接班人，在改革发展稳定的大局中发挥着重要的作用，在企业改革发展中是最活跃的力量。因此，结合青年的特点和变化，做好团建工作对于更好地引导青年、凝聚青年、服务青年有着十分重大的意义。 　　关键词：团员青年；和谐企业；骨干力量 　　一、前言 　　企业的未来在于青年。青年肩负着承前启后、继往开来的跨世纪历史重任。如何营造适应时代发展的青年工作新局面，要求企业相关职能部门必须更好地坚持以人为本，围绕企业发展大局，创新青年工作方法，找准突破点，积极探索适应新形势、具有时代特征和企业文化特色的青年工作新思路，努力让团员青年凝聚到党的周围，为建设和谐企业贡献力量。 　　二、结合团员青年的特征，通过建设学习型组织加以引导 　　随着经济社会的进一步发展，青年的思想也更加多元、视野更加开阔、学习热情更加高涨、需求更加多样，对服务质量和层次的要求也越来越高。青年的思想状况、生活方式、群体变化有着许多鲜明的特点，烙有深刻的时代印痕。随着对外开放的扩大和现代传媒的发展，青年迫切希望广泛接触新事物和新信息，开阔自己的眼界。随着生活水平的提高，闲暇时间的增多，青年的文化需求在不断增加，文化在青年的生活中，占有愈来愈重要的地位。 　　优良的企业文化应体现公平、公正、公开的原则，青年通过公平的竞争上岗，发挥各自优势。努力营造成才环境，选拔培养青年人才。团组织要充分发挥共青团实践育人的优势，不断优化青年成长环境，为青年创造脱颖而出的平台。要拓展青年学习途径，促进青年职工整体素质提高。着眼于提高青年工作者的综合素质，建设一支以团干部为骨干，素质高的青年工作者队伍。要重视团组织“推优荐才”工作的开展，使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道。 　　三、开展多种形式的教育活动，提高团员青年思想政治素质 　　笔者认为，团员青年作为???进员工的代表，应当以学习实践“三个代表”重要思想、深入开展感恩文化建设等为着力点，以服务企业发展为主题，深入开展各类增强团员意识主题教育活动，采取分散与集中相结合、个人自学与专题讨论相结合的形式。要进一步完善党建带团建的工作机制，切实把团建任务纳入党建工作，把团建考核纳入党建考核，通过思想上教、组织上帮、作风上带，提高团组织的号召力、凝聚力和战斗力。积极鼓励共青团组织开展适合青年特点的各项有益活动，为青年提供各种维权和服务工作，充分发挥共青团组织的助手作用。 　　企业团委还应结合企业实际，以多种形式、多种载体、多种角度，抓好团员青年思想和政治素质教育。一是围绕主题，不断丰富思想教育内容。以节庆日、重大事件为契机，开展生动活泼的主题教育活动。如组织开展迎八一军营参观交流活动、电影《一九四二》观后感的讨论；二是创新载体，不断创新思想教育形式。如走访革命前辈，听老党员、老红军、老干部做报告，召开座谈等形式的活动；三是结合企业发展开展大讨论，涉及团员青年的人生观、价值观，企业改革文化建设等诸多问题，及时了解到团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到团的工作与企业发展、青年需求的结合点。 　　四、开展争先评优活动，发挥团员青年在企业经营生产中的先锋作用 　　以我们大有能源为例，以“内强素质，外树形象，让青春在岗位上闪光”为目标，培育和引导团员青年树立“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的意识，有力地推动了集团的三个文明建设。充分发挥先进典型的引导和示范作用，使各类创建活动成为班组建设的有效载体，挖掘培养青年人才的有效途径。 　　党团建设相关职能部门要号召“青年文明号”集体以创建青年文明号为契机，强调精品意识，树立“没有最好、只有更好”的工作理念。紧密结合创建主体的工作中心和特色，整合资源，以多种形式教育和引导广大青年，立足本职岗位，诚实劳动、爱岗敬业，充分展示企业青年蓬勃向上、积极进取、锐意创造的时代风貌和文明从业的行业新风尚，不断提高职业道德和业务技能水平，成为企业建设发展的积极推动力量。青年一旦对工作的热情提高，他们会把自己的全部精力投入其中。在工作中发现一些缺点和不足，往往都会提出各种技改措施。得到领导的同意，试运行之后，在降耗方面产生很多经济效益，为企业开源节流做出贡献。 　　五、开展各项活动，不断营造和谐企业文化氛围 　　1.树立精品意识，在发展中创新创优 　　团组织要有更高的境界，更高的标准，更高的追求，全心全意地为青年提供服务，尽心尽责地做好青年工作，培育亲和力，增强凝聚力，激活创造力。如举办安全生产演讲赛和青年安全生产知识讲座；围绕企业实际与安全生产主题开展“多媒体制作大赛”和网上安全生产知识答题等