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零售人工作幸福指数调查报告;目录;项目背景介绍;项目背景介绍;Base：774 性别分布（%）;;主要研究结论;主要研究结论;主要研究结论;主要研究结论;“在现有公司虽然工作氛围也还好，团队协作也没得说，做了6年，分内的工作都能得心应手，本来是很幸福的，但公司的工资待遇还有待加强。因为做了几年，不舍得现在的一切，包括同事、朋友等，所以期待公司在员工薪酬方面能有所改善！”? “零售企业文化更多需要关注员工，无论从薪资及福利待遇，还是员工自我实现及发展空间。让我们工作幸福真正做到从员工中来，落实到员工工作幸福生活中去，让员工得到实处。给员工自己、家人、公司、企业，乃至社会、全人类带来快乐的工作，幸福的生活！”? ;详细发现;第一部分：零售人的幸福感程度;Q1．从事零售业，你觉得幸福吗？(％);Total N=774;Total N=774;Total N=774;Total N=774;Q2．对当前工作是否满意？ (％);Total N=774;Total N=774;研究发现：相对来说薪资水平越高对工作的满意度也越高 超过40%的低收入群体对当前的工作表示不满意;Total N=774;Q3．关于工作幸福，你最看重的影响因素是？ (％);Total N=774;Total N=774;Total N=774;Total N=774;第二部分：零售人最希望改善的;Q8．关于工作幸福，你最期望改善的是？ (％);Total N=774;Total N=774;Total N=774;Total N=774;第三部分：零售人的薪资分布;Q6 你的薪资水平是？(％);Total N=774;9.6 22.1 59.2 87.5 11.2 34.7 32.5 7.8 29.6 23.2 7 4.7 32.8 16.8 1.3 0 12 2.5 0 0 4.8 0.6 0 0 ;Total N=774;Total N=774;Total N=774;附录;;上海中智库玛简介;ByZKgDiyq%r5b*YpMHW9#s9U3qJh%LgPhuJedW2*FSSq9Q2prwYMakMIXtn7X1%scArUW+Zz!(qQ5el!-QcYYmc$ftaY3-)VRLpkhtoT09)PBRgYSEgXXQnaK2NibKeYaacP7w9rfG+MbkgpY$BoGdJhgndUbf#GK(IgaC6q(p352q*BKd8xUepMpzWI$ogxiHToZnTNpexUT)PauvtWno9#(EE7DLIwPU9X1NSN5qgrb1-PFtOKgAqYi8(KVdVFa4MMVdd1m2u%+jB+sEmCUAruXJJc9VtK$vWC(YUJ)(J%S#xV2Xm(1Tg+*lQ2B-5c##2oGjvAV2OOOToF1c28(SwRki5eoTTfcdR)GK+TND8NLbtP12v3gUKjuKqlmcbg4H15iH-7XD#CWZTUf-Yt5x%YCUGgv4Fzty*g!V$7ZR87yRue*KEk(e96TQNoC8VB-6m+!5VLkq$8Ceuz4Sf7d4YjI2nWwi0ynrlCKatiGnUJpyC5dW+TZlcuj+Xo!T3Upjcw-R3A)0HXWMp1HvuLhE7gbJNuwM(t464#Ylt8NWQUAPO(!bwq3K22PsEN0fR)ixulRww1MLYvQ30NRCxsUbldoRe0TZdo-$$zVYJS7mYS%YFSphodVd2dJLvi5fRTx#q6%5-9*Th9#-6PM5l$uckv+9)NoSoGK(iy93Hh(3PREJ+PRu*F8b5skoWQAlB0GSHbl(UVud9vCNuFZ8qdqvT7fCrF-VYLAXT47Mf-CR+aOqp6cgqh-3UrRLsbPQ#MM2$7B2vSUuVoxyUyWKVXDX-N56qmZnfYrH#wdrvGJ5j420gmSeP$5y5Ur#JSyNDwfGMY)AIkSixh(-B*aGH2wr*i5xxlLR2u-iZ$b4$p(n6+K*MMyPgclGX1LNNr$f7Cr9l8drT5L-x#-(fAxlCiE)AXOWP!zP(48!O(9)Tg3#18rc#iJ)sPK8Z2nisjOm%qbOW*Djzo4x8lT0hpAy(Hgu1WLwcsuPA3iH1kv0Vq%A)gUkUBZDJp1)iPOIc63kKbGMruGha+PwohmIz6M6bNBCBWjY$p4G0E6VA(MFp*)1nXBXwPhZrEFIMB8%QE9ZKWE7BqQ#y6eUnVM1YA0z