特变电工人员招聘工作总结1ppt课件.pptVIP

特变电工人员招聘工作总结; 一、公司概况 二、招聘计划及岗位要求 三、招聘人员的组织构成 四、招聘渠道的选择 五、招聘进程安排 六、招聘成本 七、招聘评估 八、招聘评价和反馈 九、录用及决策的方法;一、企业概况;二、招聘计划及岗位要求;三、招聘人员的组织构成;;;;六、招聘成本;七、招聘评估;八、招聘评价和反馈;2.招聘过程中的不足 本次招聘共收到31份简历，在进行初试之前没有进行简历的初步筛选 （1）初试（参与本次初试面试者有26人） ①场地布置不够完善 ②面试人员着装过于随便 ③没有安排专门的记录人员 ④没有对求职者的求职动机进行专门的考察 ⑤面试评估表在设计上略有不合理，使得之后的筛选 过程难度加大。 ;（2）复试（参与本次复试的有14人） 经过初试的筛选，进入复试的有14人，复试以无领导小组讨论的形式展开 ①给予被面试者的时间略短，出现有小组未讨论结束 的现象。 ②对于无领导小组的讨论形式把握的不是十分熟练，需要进一步的完善和提高 ;（3）相关的建议;九、录用及决策的方法; 谢谢观看