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转制科研院所职工的经济待遇林泽炎 2010年05月28日 星期五1999年7月1日，按照国务院办公厅转发科技部等6个部委《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研院所管理体制改革意见》要求，中央部属232家科研院所首批实行转制，2000年1月，劳动保障部等4部门发出了《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研院所转制后有关养老保险问题的通知》，按此规定，转制前离退休人员待遇不变，调整按企业办法执行，（此条规定后来劳动与社会保障部发文改为按事业单位办理），转制后退休的人员，基本养老金按照企业的办法执行，5年过渡期内退休人员，加发待遇差（低于按原事业单位计发退休金部分）的90%至10%不等的补贴。其后，在地方科研院所实行转制时，全国除北京、上海外，几乎所有省、市、自治区（网上可查到的有20多个），均出台了“科研院所转制时，凡工龄满30年的职工可提前退休”，享受事业单位退休金的政策。基本上保证了地方转制科研院所，在转制后10年内退休的职工，能享受事业单位退休待遇。 首批转制的中央科研院所大多进了国资委管理的中央企业，其职工不能按地方政策办理提前退休（只有重庆市例外，重庆市地方政策规定，中央转制科研院所可以执行地方政策），加上这五年来各地事业单位职工退休金（另有地方补贴）大幅度提高，使中央与地方转制科研院所同龄、同类职工的退休待遇差别不断扩大，再加上各省市对中央转制科研院所制定的养