长春市烟草公司营销中心绩效考评的方案的设计.docVIP

长春市烟草公司营销中心绩效考评方案设计 第2章营销中心绩效考评现状及存在问题 2.1营销中心绩效考评现状 2.1.1长春市烟草公司营销中心简介 长春市烟草公司营销中心隶属于长春市烟草专卖局（公司），1984年长春市 烟草公司建立之初名为业务处，随着队伍的不断壮大、职能范围不断更新，后 更名为营销中心。营销中心以卷烟营销为主要任务，把握市场真实需求，制定 经济运行计划，制定品牌培育计划，落实品牌培育发展战略，以渠道建设为中 心，合理进行资源配置，落实渠道拓展战略，建立健全客户关系管理体系，努 力提高客户服务水平和客户满意度。营销中心下辖9个营销部，现有员工150 人，劳动雇员20人。全区有卷烟零售商户29323户，其中城镇商户14292户， 占48.74%，乡村商户15031户，占51.26%。 2013年营销中心迎来了新一届领导班子，在市局（公司）党组的正确领导 下，营销中心以它特有的生命力、凝聚力和创造力，科学应对不利形势，着力 稳销量、调结构、增税利、促发展，经济运行在困境中企稳回升。2014年，中 国烟草总公司（国家烟草专卖局）决定对卷烟营销进行市场化取向改革，面对 严峻的市场形势和艰巨的发展任务，为了更好的贯彻落实国家局、省局对市场 化取向改革工作，营销中心上下一心、同舟共济、砥砺前行，取消原有的部门 设置，并重新划分组织架构。改革后的营销中心由七个部门组成，分别为：品 牌