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关于高校就业指导教师职业实践思考 　　摘要：建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍，是促进大学生职业发展及确保就业指导课程教学质量的关键。而高校就业指导教师的“职业化”是提升大学生就业指导实践性的有力保证。加强高校就业指导教师职业实践的建议包括：扎根职场，了解职业，提升职业化技能；通过角色扮演和真实应聘，感悟真正的职场竞争；加强与企事业单位人事部门的沟通，掌握企事业单位的最新用人标准等。 　　关键词：就业指导教师职业化；职业实践；建议 　　中图分类号：G645 　　文献标志码：A 　　文章编号：1002-0845（2013）04-0134-02 　　自2007年教育部办公厅下发《关于印发》（教高厅[2007]7号）之日起，在全国各高校掀起了将就业指导课程以公共课形式纳入教学计划、建设就业指导课程以及打造就业指导师资队伍的热潮。经过几年的发展，高校就业指导课程建设取得了初步成效，按照教育部的相关要求，全国各高校几乎都以公共必修课或选修课的形式开设了就业指导相关课程，但对如何建设一支“相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化”的师资队伍，依然存在很多值得探讨的问题。 　　一、高校就业指导教师职业实践的意义 　　1 加强就业指导教师职业实践，是提升这支队伍职业化水平的强有力保证 　　所谓“职业化”，是指从业人员在知识、技能、观念、思维、态度等方面符合职业规范要求