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浅谈企业伦理在企业成长中积极作用 　　摘 要：在阐述企业伦理是企业竞争力的最初发源地，是企业核心竞争力最本质的因素的基础上，明确企业伦理缺失会造成巨大的交易成本，破坏市场运行的基础，最终使企业的健康发展受阻。通过辩证地分析论证企业伦理是企业发展的不竭动力源泉，提出以企业文化为载体加强企业伦理建设的有效途径，为中国民族企业缩短与国际知名企业之间的差距，打造优秀品牌企业提出有价值的参考。 　　关键词：企业伦理；企业发展；企业文化 　　企业伦理观念是美国上世纪70年代提出的，日本和欧美国家对企业伦理问题进行了比较深入的研究和成功的实践。我国对企业伦理的认识与研究尚处于起步阶段，对企业伦理的内涵尚缺乏了解。 　　一、企业伦理的时代内涵 　　企业如何处理与“利益相关者”即股东、雇员、顾客、供货商、竞争对手、政府团体及自然环境之间的关系，构成了现实中的企业伦理问题[1]。企业伦理表明的是一个企业为什么要存在，将会以什么方式和途径来体现和实现存在。从某种意义上说，伦理是企业竞争力的最初发源地，是企业核心竞争力最本质的因素。 　　正如我们不能像微观经济学把企业的真实经济生活中的不确定性抽象成生产函数一样，企业作为经济体系的社会存在，其经营理念的选择及处理与利益相关者的伦理道德尺度就同样不能视为是企业的外部性问题。人类社会、经济体系及企业自身的进步和发展与企业是否合乎伦理的经营观念及行为密切相关[