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浅谈适应干部职工需求加强企业文化建设思考 　　[摘要]加强企业文化建设，组织好干部职工的业余文化活动，从一定意义上讲唱的就是干部的戏，是对干部事业心、责任感的一个实际检验。如何适应干部职工需求加强企业文化建设，使广大干部职工在完成好紧张的油气生产、勘探开发、生产经营任务的同时，也能休息好、娱乐好，这一话题应该说是作为基层管理者特别是政工干部经常思考的内容。 　　[关键词]企业文化；建设；思考 　　中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2014）01-042-01 　　企业文化活动与干部职工的日常生活、工作紧密相联，它是维系干部职工关系的纽带，也是陶冶干部职工健康隋操，培养干部职工的集体荣誉感和创造能力的舞台。如何适应干部职工需求加强企业文化建设，使广大干部职工在完成好油气生产、勘探开发、生产经营任务的同时，也能休息好、娱乐好，这一话题应该说是作为基层管理者特别是政工干部经常思考的内容。作为一名政工干部，就如何加强基层单位企业文化建设谈一点粗浅认识。 　　一、在组织上突出一个“抓”字 　　一是要抓好干部。如何加强企业文化建设，组织好干部职工的业余文化活动，从一定意义上讲唱的就是干部的戏，是对干部事业心、责任感的一个实际检验。俗话说“凡事预则立，不预则废”，企业文化活动的开展同样离不开基层干部的精心策划和细心组织。与此同时，干部要首当其冲，贴身参与，而不能