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高校共青团促进大学生就业优势与途径探讨 　　摘要：高校共青团组织是大学生思想政治教育工作开展的重要阵地，大学生是国家宝贵的人力资源，其就业情况正在成为衡量高校办学质量和社会了解高校的重要指标，关系广大青年学生的切身利益，关系高校和社会的和谐稳定。本文通过对共青团组织在服务大学生就业工作中的独特优势进行分析，从而探讨其推动大学生就业的途径，以在推动大学生就业工作中发挥重要作用。 　　关键词：高校共青团 大学生就业 优势 途径 　　随着国家高等教育体制改革的不断深化，我国高等教育规模持续快速增长，在国际金融危机影响尚未消除、全社会就业结构性矛盾突出的情况下，大学生就业形势仍然十分严峻，就业压力普遍增大。据教育部统计数据显示，自2009年以来，我国高校毕业生以600多万的数量逐年递增，2013年毕业的大学生人数达699万，比2012年增加19万，是新中国成立至今64年以来大学毕业生最多的一年，加上往届未实现就业的毕业生，当前进入就业市场且需要就业的毕业生的数量空前巨大。大学生就业问题已逐渐成为政府、社会、家庭、高校、学生普遍关注的焦点。就业是民生之本。做好高校毕业生就业工作，既有利于大学生的成长成才和人力资源的优化配置，更有利于缓解国家总体就业压力，关系广大青年学生的切身利益，关系高校和社会的和谐稳定。共青团组织作为党的助手和后备军，肩负着为党和政府分忧，为青年解难的神圣职责，应充分发挥优势，在青年大学生的就业工作中切实发挥作用。高校共青团组织充分发挥自身优势，服务于大学生就业创业是服务大局、服务青年，解决青年大学生实际问题的具体体现，是进一步增强高校各级团组织吸引力和凝聚力的有效形式，是高校共青团事业谋求新发展、实现新跨越的客观需要。 　　一、促进大学生就业是高校共青团事业实现新发展的必然要求 　　当前，共青团事业正处在一个新的历史发展阶段，促进大学生就业是社会主义市场经济条件下共青团事业的一个全新工作领域和重要工作着力点。之所以说是一个全新工作领域和重要工作着力点，这是由共青团组织的性质和工作内容决定的。从共青团组织的性质来看，共青团作为党的助手和后备军，一个重要任务就是巩固和扩大党的青年群众基础。要巩固和扩大党的青年群众基础，就要竭诚为青年服务，解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题。青年大学生最关心、最直接、最现实的利益问题和最突出、最普遍、最紧迫的需求就是成才就业。抓好了大学生的就业工作，等于就抓住了吸引和凝聚青年大学生的关键，就抓住了高校团组织服务青年大学生的核心，这样就可以把广大青年大学生团结到党的周围，从而巩固和扩大党的青年群众基础，实现共青团事业的稳步发展。青年大学生作为高校共青团组织的直接工作对象，这一群体人数众多，就业压力大，社会影响大，党政关心、社会关注、学生所需，因而更需要把促进毕业生就业工作摆在更加突出的位置，认真制定工作措施，切实抓好贯彻落实，在促进学校毕业生就业中实现共青团事业的长足发展。因此，高校共青团组织应提高认识，转变观念，从过去只重视学生思想政治教育、校园文化活动的开展转变到开展团的日常工作和提高大学生综合素质能力，促进大学生就业工作并重，并始终坚持把促进大学生就业工作当作一项战略性、长期性的工作来抓，积极主动协同学校有关部门共同推进大学生就业工作，在以就业为中心的学生工作新体系中发挥主观能动作用，在新的历史条件下推动共青团事业实现新的发展。 　　二、高校共青团组织在服务大学生就业工作中的独特优势 　　高校毕业生就业工作是一项牵涉面广、工作量大、关注度高的系统性工作，需要各有关方面力量共同采取有效措施，不断拓宽毕业生就业渠道。高校共青团组织作为联系青年大学生的桥梁和纽带，和青年大学生联系紧密，对青年大学生影响大，在服务大学生就业工作中有着自身固有的得天独厚优势。 　　（一）组织优势。高校共青团具有完备的组织体系，从校团委到院（系）团委（团总支）再到各个班级团支部，层层推进，纵向覆盖；各院系和班级的团组织，横向联系，互通有无。此外，近年来，高校团组织在保证共青团组织建制的基础上，按照“多种模式、多重覆盖”的基本思路，突破过去依托班级建团的单一模式，积极探索在学生社团、学生宿舍、网上建立团组织，这使得团组织的覆盖面更加广泛和严密。高校共青团组织这种组织覆盖面广泛，结构严密的特点是高校各级共青团组织实现组织青年、引导青年、服务青年职能的重要保障，也确保了高校各级共青团组织在推动大学生就业的活动中不出漏洞、不留死角，有效实现团的各项活动覆盖全体青年大学生。 　　（二）资源优势。当前，高校团学工作的社会化运作趋势日益明显，这使得各级团组织拥有丰富的社会资源。这种社会化趋势主要包括人力资源社会化和活动阵地社会化。人力资源社会化就是高校团组织可以通过各行各业团组织、青联组织、青年企业家协会等的桥梁作用与