高校团建工作存在问题与对策研究.docVIP

高校团建工作存在问题与对策研究 　　摘 要：高校共青团是联系青年最广泛的组织，当前，高校团建工作存在的一些问题要求我们必须正视并研究相关的对策。该文以我校的团组织为蓝本，通过分析我校本科生和研究生两大青年团员群体，指出团组织建设存在的一些共性问题，并提出一些对策。 　　关键词：团建 问题与对策 创新 　　中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）02（a）-0135-02 　　随着我国高等院校的招生人数的增加，高校团员的数量也增加了，同时，高校的团建工作还存在着一些问题和不足：一方面，本科生与研究生的团建工作重心失衡，得到的重视程度有所偏差；另一方面，在制度建设，工作的机制和方法等方面也存在差异。正视这些存在的问题并提出相关的对策，使高校团建工作更加制度化、科学化、规范化显得尤为必要。 　　1 我校共青团员的群体特点和工作存在的问题 　　1.1 我校共青团员的群体特点 　　我校本科生和研究生两个群体由于年龄?学历和学科背景等方面存在差异，呈现出不同的特点：第一，在年龄上。本科生年龄偏小，70%以上的本科生是在1994年前出生的，而85%的研究生是从应届毕业生升上来的，在校的多数是在1991年之前出生的，甚至其中的5%的人有工作经验；第二，在入学方式和经费来源上。本科生主要是以国家任务升为主，而大部分研究生是统考生，包括国家计划生?单位委培生和自费生；第三，在培养类型和方式上。本科生一般是全日制培养，而大部分研究生是全脱产培养，极少部分是在职培养；第四，在学习内容上。本科生主要以掌握学科的基本知识和技能为主，而研究生因学校制定的培养计划各异，在专业内容和研究方向上存在较大的差异。 　　1.2 我校团建存在的问题及其原因 　　在我校的本科生中，共青团员占95%，在研究生中，共青团员占98%，以这两个群体的共青团员为基数开展问卷调查显示：10.6%的本科生团员和25.4%的研究生团员平时没有意识到自己的团员身份；85.9%的本科生团员和50.3%的研究生团员记得要主动交团费；90.2%的本科生团员和80.7%的研究生团员在整个学年的活动中没有佩带过团徽；40.1%的本科生团员和23.6%的研究生团员不知道退团的年龄是28岁；积极参与科研的团员在本科生团员中占6.5%，在研究生团员中占73.5%；积极参与社团活动的本科生团员占80.6%，在研究生团员中占23.4%；已申请加入中国共产党的团员在本科生团员中占15.3%，在研究生中占83.2%。 　　以上调查主要以我校共青团组织为对象，调查结果反映出高校团建存在以下共性的问题。 　　（1）工作理念陈旧，工作方式跟不上形势需要，共青团是党的助手和后备军，党赋予了团组织服务和组织两大职能，这是其他任何组织无法比拟的。当前，高校团组织开展活动的工作理念陈旧，工作方式跟不上形势需要。比如，在活动开展中过多使用动员和压制的方式，有些活动的开展较少考虑甚至忽略了部分团员的需要，没有重视活动的影响性和实效性，从而影响了团员的积极性和主动性。 　　（2）团支部的基层地位不够突出，作用不够明显，与研究生相比，本科生的党员比例较少，但研究生党员比例较大，很多高校的党支部都是以班级为单位组建的。但是，对于本科生而言，由于某些学院的专业设置的需要，有些班级人数较少，有些班级人数较多，造成活动开展困难。而对于研究生而言，某些高校往往过于重视不同专业之间的党支部建设，忽略了党员对团员的带动作用，没有重视班级团支部在团组织中应有的基础地位和作用。此外，研究生团支部在活动中往往处于被动、从属和配合的地位，活动的开展缺乏广泛的群众基础。 　　（3）团组织机构设置和管理机制不够合理，首先，组织机构设置不够合理。在我国高校的二级学院的团总支与学生会一般进行“一套班子，两套人马”的机构设置。团总支和学生会的职能存在着差别，应避免某些学生误将团总支当作一般的学生社团组织。在一般的学生（包括学生干部）看来，学生会是对外的，团总支是对内的，这是对学生会和团总支是分工而不分家的关系的误识。 　　其次，管理机制不够科学，重视程度有异。我国大多数高校对本科生实行一级管理体制，二级学院学院团总支在校党委和团委的领导下开展工作，而有些高校实行研究生二级管理体制，通过成立研究生团委领导整个学校研究生共青团工作。大多数高校及其院系的主要精力都集中在本专科学生青年团员的身上，而研究生团工作在资金上投入少、人手不足、团干部的职责不够明确的现象普遍存在。 　　最后，在管理力度上存在差异。与本科生相比，研究生团组织管理显得比较薄弱。据了解，某些高校的一些院系在研究生团员中只有一个团支部，甚至有些院系、专业根本没有成立团支部。在这种情况下，团员游离在团组织之外，不交团费，不参加组织生活，团员意识淡薄，整个团组织功能被弱