服务大局,增强技工学校工会组织推动力.docVIP

服务大局,增强技工学校工会组织推动力 　　【摘 要】工会是在共产党的领导下的，一种教职员工自愿结合的，代表教职员工利益的群众组织。工会以维护教职员工的合法利益为工作核心，其工作的性质就是为全体教职员工服务，在现在经济高速发展的大背景下，增强学校工会组织的行为能力，增强工会组织的推动力，显得尤为重要。 　　【关键词】技工学校；工会组织；服务 　　文章编号：ISSN1006―656X（2014）01-0094-01 　　引言 　　随着时代的发展，改革开放的不断深化，教职员工权益的维护受到越来越多的重视。为了使工会适应新时代的要求，必须坚持贯彻“组织起来，切实维权”的口号，工会组织只要切实履行好“组织、维护、参与、教育”的重要职能。Z在新时期里，工会干部更要加强学习，提高自身，更好地带动工会组织工作。 　　一、服务大局，抓准党的工作着力点 　　技工学校工会，要时刻关注党的工作重心。搞好党建工作，做到党建工作与工会业务的有机统一。充分发挥党组织的先锋模范带头作用，充分发挥党组织的服务保障作用。党员要起到积极地带头作用，切实关心工会集体与教职员工利益，把业务工作成绩作为党建成绩的考核标准。 　　二、学习党的精神，替身教职员工素质 　　技工学校工会干部要及时组织全体教职员工学习党的精神，特别是党的十八大精神中有关工会组织的内容。同时开展各种各样的评估选优和技艺竞赛活动，促进教职员工努力提高业务水平。鼓励教职员工互相学习积极竞争，制定合理的奖励制度，激发全体教职员工，积极工作，竞争学习的热情。 　　三、推行民主管理，提升工会亲和力 　　工会要积极推进民主管理，推行业务公开，搞好监督。特别是对广大教职员工特别关心的有关工资、奖金、评比的相关内容，要真正做好监督，切实保证公平公正，做到每一次评比都绝对公开，每一次奖励发放都绝对公正。对每位教职员工的量化成绩对全体公开。保证所有教职员工的知情权，给予所有教职员工监督权。关心教职员工的日常生活状况，特别关注食堂伙食，宿舍条件的等于教职员工生活最为密切相关的内容。定期进行卫生检查，菜品评估，提高教职员工生活质量。 　　四、帮困解难，传递温暖 　　工会要走进教职员工群体中去，真实地了解教职员工，了解每一位教职员工的家庭状况。为特别困难的教职员工专门建立特困教职员工档案，努力帮助特困教职员工解决困难。做好慰问工作，对特困教职员工定期进行家庭走访，进行节日慰问。积极对一些家庭有矛盾的教职员工进行家庭调节，切实为教职员工解决最棘手的问题。劳动争议调解工作也是工会工作的重中之重，调解劳动纠纷，保障教职员工权益。参与各种先关规章条例的制定，积极提出建议，完善不完善的规章制度。并且通过建议意见的方式，不断改善教职员工的劳动环境，不断提高教职员工报酬，完善民主管理。实现维权的新突破。 　　五、开展文化活动，丰富教职员工生活 　　学校工会要为教职员工提供全面的服务，积极丰富教职员工生活。工会领导层要积极开动头脑，集思广益，创新文化活动形式，更新文化活动内容。摒弃老旧的歌唱舞蹈比赛形式，放弃枯燥乏味的晚会。寻找新形势，开发新活动，让每一位教职员工都能够真正地参与其中。搭建文化活动平台，丰富教职员工文化生活，提高教职员工文化素养。使教职员工有更加饱满的热情投入到工作和学习中去。 　　六、完善工会组织，优化基础管理 　　优化精简学校工会组织结构，优化工会组织干部层，提拔有才干有经验的工会干部，对无用人员进行裁减。工会主要干部由选举产生，让工会真正符合广大教职员工的要求。对工会干部进行培训，组织工会干部学习相关法律文件，特别是对工会组织至关重要的《工会法》和《劳动法》。同时对工会干部进行业务培训，让工会干部了解工会工作，擅长工会工作，乐于工会工作。完善学校公会制度，制定完整的工会工作制度，对工会的工作进行系统规范，促进工会工作的有效开展。注重关系男女教职员工，为女教职员工创设便利的工作环境，切实维护女教职员工的合法利益。 　　七、树立担当意识，增强责任感 　　曾经有一本非常畅销的书叫做《把信送给加西亚》，这本书在出版市场上风靡了一百多年。书的主人公是一位美国陆军中尉，他叫罗文。在书中写到，罗文接到军部的命令，把一份十分重要的秘密信函送给远在巴西丛林中的加西亚将军。罗文在接到任务时，既没有问怎么才能到达加西亚，也没有向军部提出任何条件，立即七成，在历尽千辛万苦之后，终于找到了加西亚。这本书之所以畅销，就是因为书中所表现的罗文所具有的一种不畏艰险的担当精神。一种临危受命，凭借自己的勇敢智慧和力量，无论如何也要完成任务的担当精神。这是一个普通人担当责任，成就大事的故事。学校工会，作为保证教职员工权益的重要组织，担当着重大责任。必须要树立担当意识，严格要求自身，更好地服务于全体教职员工。 　　八、改进工作方式，提高工作效率 　　学校