交流访问计划.docVIP

—PAGE 2—— PAGE 3 —XX省XX部门业务技术人员交流访问管理办法（试行）第一条 为贯彻落实《中国XX局关于加强XX人才体系建设的意见》和《XX省XX部门优秀年轻人才培养选拔实施方案》，进一步推进高层次人才培养，提高业务科技人员素质，促进人才柔性流动，加强XX省XX部门业务科技人员交流访问工作，制定本办法。第二条 业务科技人员交流访问是全省XX部门业务、科研和服务人员跨市州、跨省市（包括与中国局等）的交流学习活动，一般时间不少于半个月。第三条 省局人事处负责与中国XX局及各兄弟省市间交流访问人员的组织管理，省内交流访问人员的协调管理。第四条 各市州局及直属单位每年2月底以前向人事处上报交流访问当年计划，人事处审批后，发文公布当年交流访问计划。接收单位和派出单位根据计划，协商安排具体交流访问人员及时间，落实交流访问任务。第五条 交流访问任务，主要任务包括：1．省局各直属单位要积极推荐业务科技人员到中国XX局直属业务、科研和服务单位访问学习。2．省局各直属单位和市州XX局根据业务、科研和服务需求，针对XX业务、科研和服务中关键技术和方法，或重大项目协作，联系选派人员到其他兄弟省市XX局进行短期工作交流学习，时间不少于1个月。3．各市州XX局每年推荐1名以上业务科技人员到省局直属业务单位交流学习，时间一般3个月左右。省局各有关直属单位每年接受1-3名以上市州XX局业务技术人员来交流学习，并安排1-2名以上业务技术人员到市州局进行学习实践和交流访问，时间1-3个月。同时接收兰州干旱XX研究所交流访问人员。4．兰州干旱XX研究所与各业务单位加强双向交流学习。要选派1-2名青年科研业务人员到业务单位交流学习，时间1年左右；新录用的毕业生必须安排到业务单位进行不少于6个月的业务实习。鼓励市州XX局、县XX局、农试站、农气站等单位业务技术人员来所里交流访问。科研项目要吸纳直属单位和市州XX局业务人员参加。5．各市州XX局之间要加强交流合作，互派业务技术人员交流访问。鼓励市州XX局联系选派业务技术人员到外省相关单位进行交流访问，鼓励县局之间互相选派业务人员交流学习。第六条 访问人员在工作学习期间的管理由接收单位负责，接收单位要安排专人对交流访问人员进行指导和帮助。交流访问人员要服从接收单位的管理和安排。第七条 接收单位与访问人员共同协商制定交流访问计划和任务，并作为考核交流人员的主要依据。第八条 访问结束前，接收单位应组织对交流人员进行考核，考核内容主要包括交流访问任务完成情况、工作和学习表现，并出具工作鉴定意见，反馈给派出单位，并报人事处备案。第九条 异地交流访问人员在工作学习期间工资福利待遇不变，由原单位承担，一般每2个月安排探亲1次。交流访问期间其他待遇参照国家与部门有关规定执行。第十条 省内接收单位负责提供办公及食宿条件，省局为省局直属单位的交流访问人员提供基本食宿条件。省外交流由双方单位协商解决。第十一条 业务技术人员交流访问情况由接收单位报省局人事处备案。第十二条 各单位业务技术人员交流访问任务纳入年度目标考核管理。 第十三条 东西部人才对口交流工作按照中国XX局《加强XX部门东西部人才对口交流的意见》的要求办理。第十四条 本办法由XX省XX局人事处负责解释。第十五条 本办法自发布之日起施行。