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中国职业资讯清理逭踪 　　职业资格是对劳动者实施职业技能的鉴定。自我国上世纪90年代实行该制度起，其正面效应有目共睹。然而，二十多年的运行中，弊病也积累了不少，首要之患便是多至泛滥。先看门类设置，房地产经纪人、品牌管理师、物业管理师……名目花样百出。固然有些是必要的，但也有很多难免于巧立名目之嫌。再看鉴定机构，从中央部委到行业协会，从专业学术团体到国外机构，甭管有权没权、资质几何，都有证可发。“证”出多门，含金量难保不跟着打折。 中国论文网 /6/viewhtm　　随着国务院决定取消物业管理师、市场管理员、插花员等47项职业资格许可和认定事项，至此国务院已分6批取消了319项职业资格。 　　然而调查发现，一些职业资格的许可和认定虽然取消了，但是还存在由不同部门组织的名称、类型相似的资格考试，很多求职者搞不清自己是否还需要参加考试，还有一些企业仍将取消的资格证作为准入门槛。 　　让人“傻傻分不清”的资格考缺 　　随着国家相关文件下发，各地迅速落实，许多资格考试已被取消。 　　“插花员、美甲师等资格认定考试，我们都根据国家文件取消了。”山东、江西等地职业技能鉴定中心相关负责人表示，国家取消的所有资格认定都不会再考了。 　　也有求职者反映，在一些地方，一些被列入取消名录里的资格证考试还在进行。例如，国家此前已取消景观设计师职业资格认定，但一些省份在公告中明确称，景观设计师考试于5月份举行。 　　据了解，此前国家取消的是中国建筑装饰协会组织的景观设计师认证，而部分省份进行的是由人社部组织的景观设计师认证考试。事实上，虽然证书和认定方式不同，但两个部门资格认定的内容相似，主要包括景观设计、绿化规划等。“在我们业内看来，两个部门的景观设计师认证功能、目标基本一致，含金量都不高，在实际工作中意义不大，像鸡肋。”来自大连的景观设计师万楠说。 　　安徽一职业技能鉴定站工作人员介绍，对于名称相似或一致、由不同部门组织的资格考试，到底是取消还是保留，全凭各省的理解执行。 　　类似情况并不少见。国家发展改革委组织的注册企业培训师认定在2014年已取消，但人社部门组织的企业培训师资格认定今年仍在进行；国家发改委主管的中国职业经理人资格认定同样在2014年被取消，但中国企业联合会、中国企业家协会组织的职业经理人资格认定依旧存在，今年3月份还下发了相关培训通知。 　　一些求职者表示，根本搞不清哪些资格认定被取消了，哪些还需要考。接受采访的安徽、山东、江西等多地人社部门相关人员表示，我国组织实施职业资格许可和认定的部门很多，各部委及协会都设有不少资格认定。有工作人员直言“根本搞不清到底有多少资格认定”。 　　“一些协会和部门热衷组织考试和设置门槛，部分原因是职业资格证从培训、考试到颁发证件，都有利可图。”安徽省一位人社部门干部表示。 　　来自企业的坚持 　　据了解，职业资格证分为准人类和水平类两种。准人类资格证要求必须持证上岗，水平类代表持证者的水平和业务能力，不要求持此类证件上岗。 　　但在国家已经取消的职业资格中，不仅一些准人类资格仍被部分企业作为人职条件，就连本就不是准入门槛的水平类证书也成为人职“敲门砖”。 　　虽然准人类招标师资格认定已被国家取消，但在一些招聘网站上，湖南、浙江等地多家公司发布的招聘要求中仍明确提出，“必须具有招标师职业资格证书”。 　　国家已取消准入类物业管理师资格认定，但记者以应聘物业项目经理的名义，拨打武汉一家房地产代理有限公司电话，工作人员表示，求职者必须要有物业管理师等相关资格证书。 　　人社部组织的咖啡师、中国商业联合会组织的旅店服务员都属于水平评价类资格认证。但广州一家企业在职业描述中要求求职者需“持有国家颁发的咖啡师资格证书”，天津、陕西、辽宁等地酒店要求服务员在面试时携带旅店服务员资格证。 　　“面对大量求职简历，资格证是企业招聘时快速、有效甄选人才的重要工具。如果20个人里只有1个人有资格证，那我肯定会选他。”南昌嘉莱特和平国际酒店的一名负责人表示，“有证总比没有好，谁有资格证肯定会优先选谁”。 　　“国家都取消了资格考试，我到哪里考啊？”“看到明确提出需要资格证企业，我都没投简历。”对于企业的一些“任性”要求，济南、长春一些求职者表示很无奈。 　　规范发展社暑机构评价体系 　　滥设关卡，加大了广大求职者、劳动者的就业成本，助长了用人单位“证书化”的评价标准。从长远看，贻误的是市场机遇，削弱的是公平公正。在此背景之下，对职业资格认定进行大刀阔斧的改革，控制增量、削减存量，就是为了清理权力的模糊地带，切断权力寻租的潜在可能，让市场在人力资源配置中起决定性作用。 　　很多一般性职业和技能工作，设置这样那样的准入资格，并无必要。既有的各类考试或可转变为水平评价，或可直接取消。在这一过程中，政府部门