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刘红梅追求卓越 　　院长名片： 中国论文网 /1/viewhtm　　刘红梅，四川省大英县妇幼保健计划生育服务中心主任、县妇幼保健院院长。她创新手术方式，率先在全县开展无痛分娩、人流等，率先在全市开展婴儿水疗抚触工作。多次荣获 “优秀领导干部”“先?M个人”“三八红旗手”等称号。 　　记者：“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，也是打赢脱贫攻坚战的冲刺阶段，而健康扶贫是打赢脱贫攻坚战的关键战役。县妇幼保健院将如何实施医疗扶贫？ 　　刘红梅：习近平总书记强调，没有全民健康就没有全面小康。我们把健康扶贫作为重大政治任务、重大民生任务抓紧抓实，大力实施健康扶贫工程，主动作为，积极推进医疗扶贫攻坚。我们首先通过设置LED显示屏、布置展板、张贴标语、发放宣传单等方式，向广大群众宣传医疗扶贫政策。二是专门召开干部职工会议，对扶贫工作进行培训，使干部职工既是扶贫工作的执行者，又是扶贫工作的宣传者。三是积极派驻两名主治医师和一名执业医师到中心的帮扶联系村――得鱼沟村进行执业。2016年，3名医师在该村共执业17天，诊治病人112人次，开展老年保健培训一期，抢救危重病人一人。四是严格执行医疗卫生精准扶贫政策，对去年在中心住院的7名建档立卡贫困孕产妇，均按照政策标准执行报付比例，全部实现个人费用零支付。今年我们还将继续进行帮扶，到帮扶村开展义诊活动，充分利用中心的公共卫生职能优势，为促进帮扶村村民的身体健康发挥力所能及的作用，认真、扎实地做好精准扶贫工作。 　　记者：请问刘院长，在廉政建设和内部管理方面，大英县妇幼保健院实施了什么样的举措？ 　　刘红梅：近年来，我们始终坚持廉洁为本，扎实推进廉政建设。全面落实党风廉政建设有关制度，认真履行“一岗双责”，加大对各领域资金的监管力度，深入推进党风廉政建设，让广大干部职工心有所畏、言有所戒、行有所止。要求中心班子成员全面肩负起“一岗双责”，把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核，积极组织研究制定中心廉政建设相关规定，实现了廉政建设与中心工作整体推进、协调发展。 　　加强廉洁自律。认真落实中央“八项规定”要求，惩防并举治理商业贿赂，健全惩防体系，推行院务、党务公开制度。在院内外行风监督机制上，充分利用意见箱、投诉举报电话等途径广开投诉举报渠道，接受社会监督。购置医疗仪器及办公设备等均报县政府采购中心实行公开招标，实行药械、耗材网上阳光采购。建立公务接待、公务用车、办公用品等审批监管制度，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严控“三公”经费支出。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，抓好干部职工思想教育这个根本，抓好严明纪律这个关键，做到以信念、人格、实干立身。率先垂范，严格监督，着力营造风清气正的干事环境，2016年全中心无一例违法违纪情况发生。 　　同时，着力加强法治建设，特别是确保妇幼计生法律法规的贯彻落实。依法开展母婴保健和计划生育技术服务工作，切实落实妇幼健康管理职能。2016年6月，邀请中心法律顾问分两期对72名职工进行了《母婴保健法》《执业医师法》《药品管理法》《传染病防治法》《医疗事故处理条例》等法律法规培训，组织全县妇幼计生专业技术人员参加“遂宁市2016年质控委员会大英巡讲”学习。 　　记者：人才队伍建设是确保妇幼保健事业快速发展的关键。在提高妇幼保健人才队伍素质和服务质量方面，保健院采取了哪些切实措施？ 　　刘红梅：首先充实中层领导干部梯队建设。人才梯队建设是中心发展的重要保障，2016年机构整合后，根据业务发展和工作需要，经班子考察酝酿，通过岗位竞聘，新增了9名中层干部，充实了中层干部队伍，为中心发展增添了后备力量。 　　其次，加强学习培训，提高医护人员业务素质。一方面加强在职职工业务培训学习。督促医务科、基妇科、公共卫生科、护理部、院感科等职能科室先后组织院内业务讲课13次。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培养。走出去：选派了1名影像科业务骨干到遂宁市中心医院进修学习，1名妇产科骨干到县人民医院进修学习；全年分17批31人次外出参加培训班、研讨会；组织妇产科、手术室、财务科、信息科等科室人员分别到市妇幼保健院、船山区妇幼保健院、射洪县妇幼保健院等上级医院和兄弟医院参观考察，学习其先进的医疗技术及管理经验。请进来：继续与上级医院建立技术协作关系，邀请遂宁市中心医院、市妇幼保健院专家对全县100余名产科专业技术人员进行《孕前和孕期保健指南》等专业知识培训。邀请中国优生科学西部行（大英站）学术交流会的专家教授对我县妇幼保健人员进行《妊娠期生殖道感染诊治新思路》等专业知识培训，收到了良好效果。 　　记者：请问刘院长，2017年保健院的重点工作有哪些？“十三五”期间的主要目标是什么？ 　　刘红梅：2017年，我们将认真贯彻《母