高速公路标准化路政管理大队 评分表.docVIP

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 7 页高速公路“标准化路政大队”验收评分标准验收单位： 小计得分： 考核内容考核标准分值扣分内容得分日常考评10分1、大队工作有计划、有总结，各项工作平稳开展，队员思想稳定，工作积极。　2、认真及时传达和落实省局、管理公司和中心关于路政工作的各项要求，传达有会议记录，落实有总结，需要上报相关信息的，应及时上报。　3、大队组织机构健全，领导班子分工合理，团结协作。　4、规章制度健全，日常工作有检查、有考核，考核要与绩效挂钩，奖罚分明。5、职工工作秩序良好，工作期间不得从事打牌、下棋等与本职工作无关的活动；不得饮酒、酒后滋事；不带与工作无关的物品进入工作场所。6、工作服从领导安排，遇事及时上报。7、接听报警电话及时，使用文明用语，并进行安全提示。出警迅速，执法过程规范。8、各类办公设施、宿舍物品均能正常使用，无人为损坏现象。9、考勤制度严格，职工按时上、下班，无迟到、早退、矿工现象。10、不得着便装出入办公场所。　路政执法队伍建设1、路政执法人员的配备符合厅、局有关规定；因工作需要离岗半年以上，或者调离路政岗位的人员，路政科应将执法证件收回，并报公司备案。（有一项不达标，该项不得分）12、新录用人员原则上年龄在20周岁以上，28周岁以下，身体健康，具有大专以上文化程度；在职一线的路政执法人员年龄原则上不超过45周岁。（有一项不达标，该项不得分）13、所有路政执法人员应参加岗位执法培训，取得交通运输部或省政府有关部门颁发的交通行政执法证，持证上岗。14、路政人员的调整应按照省局和公司相关规定执行，并在三日内向公司路产部备案。15、路政人员应懂法、守法，依法行政，做到勤政廉洁、爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、无公路“三乱”等违法违纪行为。（有一项不达标，该项不得分）16、路政人员的法律法规和业务技能培训应制度化、经常化，每人每年参加2次以上法律法规或业务技能培训，撰写2篇以上工作心得或案件分析体会（1分，有一项不达标，该项不得分）；路政人员应加强自学，并做好自学笔记，每月学习不少于2次（1分，有一项不达标，该项不得分）；学习内容以公路路政执法相关的所有法律法规为主，同时学习办公自动化、公文写作等公共知识，还可以开展路政典型案件的讨论（1分，有一项不达标，该项不得分）。37、路政人员要做到一专多能，既要熟悉路政业务知识，也要掌握相关技能，争做懂业务、懂驾驶、懂电脑、懂摄影的复合型人才。路政人员业务技能掌握情况将作为检查评定标准之一。（有一项不达标，该项不得分）18、路政机构健全，路政大队应配备大队长1名，副大队长1—2名；路政管理人员定岗定责、责任明确。（有一项不达标，该项不得分）1路政执法管理1、路政巡查次数每天不少于四次，发现违反公路管理法律法规的行为的应立案进行调查，并在规定期限内处理完毕，一般交通事故从事故发生到现场车辆通行不超过30分钟，重大交通事故采取有效措施，尽快恢复车辆通行（1分，有一项不达标，该项不得分）；不得有案不查，案件久拖不结（1分，有一项不达标，该项不得分）。22、路政案件的查处符合法定要求，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、文书规范（1分，有一项不达标，该项不得分）；严格贯彻落实《路政执法过错追究办法》，对于违法执法、徇私枉法、滥用职权、擅自扩大执法范围，超越法定程序和标准执法、侵犯公民、法人和其他组织合法权益的行为，依法追究其行政责任和经济责任（1分，有一项不达标，该项不得分）。23、对路政许可事项事后应监督管理到位，加强对许可单位的施工安全管理；路政人员在巡查过程中发现未经许可擅自施工的，应立即责令停止施工，并及时上报。（有一项不达标，该项不得分）14、路政人员应加强路政巡查，认真填写巡查记录（1分）；及时查处侵害公路路产、侵犯公路路权行为，保持路产处于完好状态（3分，下列现象存在一处扣0.5分，扣完为止）。（1）建筑控制区内无新增违章建筑物和其他永久性地面构筑物；未经许可不得擅自埋设管线或架设电缆；（2）建筑控制区内无违章占用（利用）、侵占、损坏公路的行为； （3）未经批准不得在建筑控制区内设置非公路标志标牌；（4）公路用地范围内无违章种植及违章放牧现象；（5）活动护栏摆放整齐，无随意开口现象；（6）公路附属设施损坏应及时通知养护部门进行维修，保持设施完好；（7）路政人员在处理事故过程中应认真遵照工作程序；（8）跨线施工应按省局文件执行。路政大队应加强对施工企业及人员的管理，严格按照有关施工管理规范执行。45、建立并完善与交警、养护、征收等部门的联动机制及内部工作程序；与养护部门联合巡查，与征收部门联合打