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图书馆发展面临四大瓶颈探讨 　　[摘 要]图书馆诞生有很多年的历史了，随着时代的发展其内容被不断更新，同时也被赋予了新的含义。近些年来，随着经济社会的发展，人们的物质生活得到满足，在精神领域的追求也更加重要。本文通过分析当前图书馆发展面临的四大瓶颈，通过分析具体原因，针对性的提出解决方法。 　　[关键词]图书馆发展；四大瓶颈；解决方法 　　2009年，第十二届全国省、自治区、直辖市及较大城市图书馆馆长联席会在迎来百年华诞的云南省图书馆召开。来自全国各地大型公共图书馆和国家图书馆的近50位馆长，针对我国当前图书馆的发展现状展开了深入研讨，提出了我国图书馆面临的发展瓶颈。对于一个学校、一个县市等单元，图书馆的发展状况无疑反映了当地的文化底蕴和社会内涵，因此解决图书馆发展四大瓶颈问题是迫在眉睫的事情。 　　1.浅析当前图书馆面临的四大瓶颈问题 　　1.1图书馆员的整体素质逐年下降 　　列宁曾说“图书馆员是图书馆事业的灵魂”。人是图书馆管理中最重要、最活跃的因素。不难看出，图书馆事业的兴衰，工作的好坏，在很大程度上取决于图书馆员。但是从我国当前图书馆发展现状来看，图书馆员的整体素质却呈现逐年下降的趋势。具体原因呢有二，其一，图书馆员的流失现象严重，有调查表明每年图书馆中都会有部分员工被调出，其中也不乏具有硕士、博士等高学历的学者。那么为什么图书馆员流失现象这么严重呢？首先是图书馆员这项工作的认可度低，据中国人民大学一项职业声望调查，列举了能反映中国职业结构的100种职业，图书馆管理员甚至低于大饭店厨师、美容美发师，只排在第58位.其次高校对于图书馆工作也不够重视，图书馆员的工资以及其他各项补贴都不及教学人员，因此导致大量人才的流失。 　　1.2各地区的图书馆间发展不平衡 　　几乎每个高校，每个县市都会有自己的图书馆，但是由于各地的经济社会发展水平不一，图书馆间的发展便会存在着不协调的现状。这主要体现在图书馆藏以及图书更新等方面。很多发达地区加大对图书馆的投入力度，耗费大量人力及财力建设当地的图书馆还注重对基层图书馆的建设，但是对于欠发达地区、县级以下基层图书馆，他们的经费极度匮乏，生存状况不容乐观，这在一定程度上影响了图书馆公共文化服务在基层的辐射能力。 　　1.3政府的关注力度不够 　　图书馆的发展状况反映了一个地区的文化底蕴和社会涵养，属于基础建设的一部分，那么政府就有责任和义务采取一定的手段来更好的建设图书馆。但是，笔者却看到了很多不和谐的因素，政府对图书馆建设的关注力度并不够，主要体现在以下几个方面。首先政府的投资力度，既然作为基础建设的一部分，那么相应地，政府就应该有具体的款项与图书馆建设相对应，但是图书馆的发展仍然缺乏常态的资金保障。此外上文提到不同地区间图书馆发展的水平差异，如果政府在此方面适当倾斜，增加对欠发达地区的资金投入，这样也能很大程度上改善区域间图书馆发展不平衡的问题。 　　1.4传统图书馆的结构模式有待改进 　　就当前的图书馆结构来看，它是产生于文献收集以及纸张载体为主和文献手工管理时代，因而组织结构要素和划分的理论依据主要是文献载体形态特征的不同，职能部门的设置是沿着文献资源管理主线展开的。不难看出，这样传统的结构模式市场内在一定弊端的，图书馆的每个管理部门是分管整个项目的某部分，分工间是独立的，这样虽然保证了各司其职，但是长期发展下去，部门之间就容易产生分离的现象，部门之间的沟通差，没有整体发展的概念，缺乏协调和合作，容易造成整个工作的脱节。 　　2.图书馆的发展改革 　　2.1提高图书馆员的基本素质 　　图书馆员的素质是图书馆建设的基础，前文分析了关于图书馆人才建设方面存在的问题，那么应该如何做些改进呢？针对图书馆人员流失问题，笔者认为，首先各高校以及各县市要重视图书馆的各项工作，将其列为教学的一部分，而非仅仅是个辅助的作用，具体的来讲，可以通过提高薪酬，提高图书馆员在社会服务方面的待遇等措施而改善这种状况。此外对于图书馆人才缺失方面，之后图书馆在应聘图书馆员时要严肃认真，考查应聘人员的各项技能，看其是否符合一名图书馆名的基本要求，绝对不能草草了事。那么针对现有在职的图书馆员，图书馆也要注意培养，比如可以定期的举办一些学习性质的讲座，以保证他们知识的更新。此外图书馆还要建立严格的淘汰制度，对于没有达到图书馆要求的员工，不能再继续聘用。 　　2.2如何协调不同地区间图书馆的发展 　　为了解决不同地区间发展不平衡的问题，政府应该在政策上适当倾斜，增加对贫困地区的人力及财力的投入。此外各地区图书馆间可以形成友好合作关系，发达地区的图书馆也可以适当帮助欠发达地区的图书馆，通过借阅读书等手段促进不同图书馆间的协调发展。 　　2.3提高政府的关注力度 　　首先，政府要明确自己的态度，提高自己的意识，既然图书馆建设