企业行政管理制度XG.docVIP

制定 日期 行政管理制度 编 号 版本/版次 A-1 归口 部门 行政人事部 页 数 1/18 总 则 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合的实际情况，制定本。本制度适用于全体员工，员工包括管理人员、技术人员和；包括试用工、正式工。员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守和职业道德等义务。负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。公司实行8小时不定时或综合计时工作制。员工每天正常上班时间为：上午：0--11：0，下午：0--17：0，特殊情况下，公司可根据实际情况调整作息时间。 公司根据生产经营需要，可以延长日工作时间，每延长工作时间一般不超过小时。0分钟或单次超过15分钟者，超出部分予以5元/分钟的罚款。 单次迟到60分钟，视为旷工半日。 未到下班时间而提前擅自离岗者即为早退。 工作时间未经领导批准，离开工作岗位者，即为擅离职守。 月累计早退、擅离职守超过60分钟或单次超过15分钟者，超出部分予以5元/分钟的罚款。 单次早退、擅离职守超过6