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谈企业政工队伍素质与建设 　　摘 要：进入21世纪以来，我国各企业得到了很大的进步与发展，就目前国内市场经济情况而言，如何提高企业政工队伍的素质与建设，成为了国内各企业需要解决的首要问题。该文从企业政工队伍所存在的素质问题与其相对应的解决途径进行了分析与探究，旨在为同行提供一点参考。 　　关键词：企业 政工队伍 政治素养 思想建设 　　中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）04（a）-0161-01 　　新时期的发展与变革除了带来社会经济效益的迅速提高之外，也带来了各自对应产生的问题。人们更加多元化、多样化的生活方式与思维方式，使整个社会的思想素质跟不上快速前进的社会经济脚步，同时也造成了各企业政工的各方面素质得不到提高的问题。因此，对于国内的思想政治学者而言，为国内各企业的政治阶层领导者加强思想政治教育，提高他们的政治素养是一个重要的课题。 　　1 政工队伍的素质问题 　　在中共党的正确领导下，我国的思想政治建设一直都对相关文件与政治精神进行了贯彻实施，与此同时，思想政治工作是我国社会发展的重要部分之一。一直以来，国内各企业都在工作作风、工作水平、工作机制等方面巩固并加强政工的思想建设，将政治工作与本职工作相结合，使二者得到相互促进与增长。但就目前而言，我国各企业政工队伍在思想素质方面仍然存在着以下几个主要问题：对马克思主义理论的认识不够深刻，甚者还存在部分政工不了解马克思主义理论的基础常识性理论；自身在党性方面的修养不够高，还将部分庸俗败坏的社会风气带入了党内工作过程中；在执行党内工作的时候，精神状态不够端正，没有履行廉政勤政的作风；没有做到严格要求自身，不以群众为中心，而以自己为中心，群众观念意识淡薄等等。这些问题的存在是企业上层政治领导者中比较普遍出现的问题，且政工领导层在整个企业中，又起着重要的转化与改造作用。因此，只有提高企业政工队伍的政治素养，才能提高企业其他员工的思想素质与其他综合能力。 　　2 政工队伍的建设工作 　　2.1 加强思想教育工作 　　要想提高企业政工队伍的政治素养与思想素质，首先需要加强他们在思想教育方面的工作。政治思想教育的工作效果主要是由政治思想教育的具体实施形式来决定的，并受工作形式的重要影响，高素质的政工队伍必须具备优秀的思想政治修养。其中主要以科学文化素质与业务素质为中心，在此基础上提高政工队伍的整体素质，才能使其在工作中进行创新，在前人已创造出的基础上探索出更好的工作方案，为企业的建设与发展提供更加新鲜的理念，为企业员工的思想政治素养提供强有力的保障。 　　2.2 加强政治与实际工作的联系 　　为了更好地落实与贯彻十六大会议精神与科学发展观的重要精神，在企业政工队伍中间进行思想政治加强工作，可以很好地实现工作作风转变与思想教育强化的思想政治建设目标。同时提升企业在政工队伍与生产队伍当中的形象，为企业的各项工作生产发展提供动力，为企业服务工作与经济建设提供良好的平台。在思想政治工作方面，加强企业政工队伍与企业实际生产的工作联系，这样可以在政治、创新、服务等方面提升企业政工队伍的有关思想意识，明确要求全体员工加强思想政治的学习与工作，不走形式，为自身的思想素养与业务技能照相，促进有关思想政治工作的进行，同时也促进了企业生产工作的进行。 　　2.3 加强理论知识学习 　　企业的政工与其他员工，不仅要在思想政治方面提高自身的素养与能力，而且还要在各自的行业领域中，进行深造学习与实践，这也是思想政治工作得到充分贯彻的要求。针对不同领域的员工，企业需要开展他们相对应专业领域的学习教育活动，在这些学习活动中，不仅员工的政治意识进一步得到了强化，而且还巩固和发展了员工各自领域专业的相关理论知识与实践经验。加强包括政工的全体企业员工对专业理论知识的学习，既建设发展了企业全体员工的政治敏锐性与政党纯洁性之外，又能够让企业员工建立斗志高昂、积极向上的精神状态并长久维持下去，为企业的长远发展提供了人力支持。 　　2.4 加强企业核心的政治建设 　　作为一个企业的核心部分，上级领导阶层的决策对整个企业的发展道路起着决定作用，加强企业领导的政治意识与政工队伍的思想政治教育工作进行更加重要。假若企业的领导阶层没有完善自身政治修养，就决定企业的发展道路，不仅是对自己的不负责任，更是对企业与全体员工的不负责，如何提高领导阶层的政治意识，也成为了思想政治工作者需要解决的重要问题。提高领导阶层的思想政治意识，首先就得提高其理论学习与群众观念。以领导干部民主生活会为载体，从中找出领导阶层自身所存在的问题，在薄弱环节进行整改，并落实相关措施，这样既和群众加强密切了联系，又能实现自我政治观念的完善。在民主生活会上，领导阶层与群众员工之间没有上下级之分，民主集中制的原则得到了深刻贯彻，确保