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基金黑幕法律规制 　　2007年5月，中国证券监督管理委员会正式对上投摩根基金管理有限公司旗下成长先锋基金经理唐建个人涉嫌利用内幕信息从事违规投资活动进行立案调查。有理由相信，监管部门基于规范和发展机构投资者，对基金公司及投资管理人员的违规行为将会持续监管。笔者认为，依法确立监管标准并规制类似“上投摩根老鼠仓”等基金个人交易行为是当务之急。 　　 　　基金经理对基金的义务 　　 　　就我国相关立法而言，《中华人民共和国证券投资基金法》第18条规定，基金管理人的董事、监事、经理和其他从业人员，不得担任基金托管人或者其他基金管理人的任何职务，不得从事损害基金财产和基金份额持有人利益的证券交易及其他活动。笔者认为，解释上可以理解为基金经理对基金及份额持有人承担直接的忠实义务。 　　《证券法》第43条规定，证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。笔者认为，其中含有基金经理人员利益冲突交易禁止的立法目的。 　　近日，中国证券监督管理委员会紧急发布《关于切实加强基金投资风险管理及有关问题的通知》，特别强调打击“老鼠仓”。通知要求基金公司严格对投资管理、研究分析和交易执行人员进行管理，禁止相关人员利用职务之便为自己及亲朋好友等进行股票投资或提供股票投资信息、建议。并要求基金公司申报员工自己和直系亲属的身份证号码、证券账户，称如果出现瞒报、不报或者用隐藏身份炒股的行为将严加制裁。 　　其实“上投老鼠仓”，仅是基金经理人个人交易行为的一种。基金经理人除了为相关人士的账户(包括自己账户)进行利益交易外，为其他个人账户(例如私募基金账户)进行的交易也包含在内。就后者而言，无论就其规模还是对公募基金持有人利益的危害性来说更应引起监管方的重视。实践中，公募基金的基金经理人会反向交易、交叉交易及其他可能导致不公平交易和利益输送的异常交易行为来“损公肥私”。 　　 　　谁的责任? 　　 　　如前所述，由于基金经理人并不是基金合同的当事人，他并不对基金承担合同法上的义务。“基民”只能根据法律的规定追究基金经理人的侵权责任。这里需要讨论两个问题。 　　问题一：是不是只要查实基金经理人个人交易，基金经理就一定承担侵权责任? 　　问题二：对基金经理人的侵权行为，作为其雇主的基金管理人是否应承担连带责任? 　　就第一个问题而言，从国外的立法和判例来看，并不是所有的个人交易都必然侵害基金的利益。根据美国《1940年投资公司法》SeCtion17(j)相关条款的规定，只有基金经理个人交易所涉及的证券具有稀缺性或有限可得性，即基金经理的个人交易行为剥夺了基金的机会时才能构成侵权。笔者认为，在我国追究基金经理个人交易行为的侵权行为时，必须证明基金经理个人交易行为造成了损害后果，损害后果与其侵权行为之间存在因果关系。其中之一就必须证明基金经理的个人交易行为实际上剥夺了基金的投资机会或提高了基金的建仓戚本。 　　就第二个问题而言，上投基金管理公司一再强调唐建的行为属个人行为与公司无关。公司也已与唐解除劳动合同。其用意显然在于希望免除其“雇主责任”。关于责任问题，德国和日本对于基金经理不法个人交易，基金管理人也应承担相应的赔偿责任。而英国则追究雇主的“无过错责任”。我国《民法通则》第四十三条也规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。但是很多相关问题法学界并无统一认识。但法学理论多以“利益”和“控制”作为判断标准。也就是说，雇佣人借受雇人扩展活动并获得利益，雇佣人对受雇人的活动有指挥控制权。 　　笔者认为，就基金业的实践来看，基金管理人对基金经理的选任权实际上受到一定的限制。因为，我国《基金法》规定了基金经理的任职资格和程序核准。但是，如果有证据证明，基金公司在选任时没有认真核查，导致不符合任职资格的人担任基金经理，或者未及时更换基金经理人员，基金公司应承担雇主责任。 　　此外，必须要证明基金经理的不法个人交易行为与其职务之间具有内在的必然联系。其必须基于职务和岗位获得了尚未公开的信息；而对基金经理利用该内部信息所进行的非法个人交易行为，基金管理公司作为雇主是否应知而未知(未能合理预见)，或已知而未采取必要措施予以防范。 　　根据报道，唐建自担任基金经理助理起便以其父亲和第三人账户，先于基金建仓前买入“新疆众和”股票。基金经理唐建建仓信息显然是基于其任职便利而获得的信息。如果有证据证明，基金管理公司存在疏于监管，例如，没有根据中国证监会的要求建立有效的内控制度或虽建立内控制度而并未认真执行时，基金管理人应承担雇主责任。 　　笔者认为，在我国强调基金管理公司的雇主责任，也有基于公