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过来人求职简历技巧 中文简历各个要素详解 个人信息 这部分信息主要包含应聘者的姓名及联系方式，其主要作用是方便HR 知道简历是属于 谁的；如果对这位应聘者感兴趣而且想联系他(她)的话，能够容易地拨通他(她)的电话。这 就是简历中的“个人信息”的作用。个人信息的内容应该简单、直观、清晰，没有多余信息。 根据不同情况，个人信息由必要和可选之分： ◆必有信息：姓名、联系方式(手机、固定电话、E_mail、邮寄地址)。 ◆可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等。 必有信息是在简历中必须出现的信息，无论是应聘外企、国企，还是其他性质的公司。 对于应聘大多数企业(如外企)的简历，个人信息部分只需要填写必有信息，即姓名及联系方 式即可。 可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求，如前所述，一般国企、事业单 位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌、 民族等都是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。 而如果是应聘外企的话，性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等信息可不必写，因为外 企招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。 照片问题：简历中到底要不要贴照片?这个恐怕是很多同学在制作简历的时候遇到的疑 惑。通常情况下，如果公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片，或者你对自己的外 貌有相当的自信，那么可以贴照片。如果贴照片的话，建议采用标准的简历照，这样相对保 险一些，而不要随意用大头照或者生活照。照片贴放的位臵一般臵于简历右上角、个人信息 的右侧。 张 军 上海市华山路1954 号上海交通大学徐汇校区南5 号楼 124 室，200030 （86）135-6450-**** （86-21）6293-4873 zhangjun@ 接下来我们看一份标准中文简历个人信息中必有信息的写法： 1)姓名 中文简历一般直接写出名字，以二号黑体加粗字体来突出表示，但如果姓氏或名字比较 简历技巧/ 过来人求职简历技巧 生僻，最好在旁边标注上汉语拼音。 2)地址 中文地址的表示由大到小。一般应以当前能联系到应聘人的邮寄地址为准，然后注明邮 编。 在有些公司的简历筛选标准中，特别是一些中小企业，应聘人的居住地址也是考核标准 之一。如果居住地离公司近，那么HR 会优先考虑。对于到异地求职的同学来说，在简历中 注明自己身处招聘公司所在的城市显得至关重要。 例如：某同学就读的高校是在西安，所应聘的公司是在上海，而他本人也已经身在上海， 那么在简历的地址信息中，他就应该写明在上海居住的地址，而不是他就读的西安高校的地 址。这一点非常重要，利用地址信息，要让HR 明显看到你是可以非常方便参加面试的。要 知道，HR 在安排应聘人面试的时候，也会非常担心应聘人能否按时参加面试。 如果你投递的是外地的公司，而你人却不在公司所在的城市的话，那么建议你在地址信 息中注明“如果安排面试，我会自费准时到贵公司参加面试”之类的话，虽然会增加求职的 成本，但是对于心仪的公司和职位，花费这样的成本还是值得的。虽然对于一些大公司来说， 安排外地的应聘人员面试并不困难，并且报销来回路费，但是在简历中注明类似的话，也可 以让HR 减少安排你面试的顾虑。 一般来说，简历中的地址信息在公司寄送OfferLetter 时也会用到。 3)电话 对于手机号码，建议采用3-4-4 原则”(也有4 -3-4 或者4-4 -3 原则) ，即135—6450-****(434 或443 原则同理)。对于固定电话，一定要加地区区号。区号后的括号和号码间加空格，如 (86-21)6293-4873 。注意，一定要有一部24 小时开机、随时带在身边的手机。时刻保持手机 畅通，及时接听公司的来电，这不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表